2024年养老金的调整通知即将公布，在每一年的4月份到5月份左右，都是我们养老金调整通知公布的密集窗口期，今年的4月份没有公布，那么我认为5月份一定会公布具体的调整通知，这个调整通知也是非常重要，因为它直接会关系到我们今年具体的调整比例是多少，2023年度是按照3.8%来调整，那么今年又会按照多少的比例来调整呢？我们拭目以待。

从企业单位退休的人，比起从机关事业单位退休的人，会不会多涨钱呢？其实很多人都有这样的疑问，因为本身企业单位退休人员养老金的平均水平是比较低的，大概只有3000块钱出头的样子，而机关事业单位退休人员养老金的平均水平，是比较高的，基本上都是在6000块钱以上，二者之间的差距是一目了然的，所以说企业单位退休人员如果能够多赚养老金，是有利于进一步缩小，企业退休人员和机关事业单位退休人员的差距，能够起到这样的一个作用。

但是我们都知道，养老金在具体调整过程中并不区分企业退休人员，还是机关事业单位退休人员。早在2016年的时候就实现了，企业退休和机关事业单位退休人员的并轨调整，也就是说他们两种退休人员的调整方案都是完全一致的。是没有任何的区别，一般都是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。所以说不论你是从企业退休，还是从机关事业单位退休，都是一视同仁，但具体的调整金额还要看你的参保条件，退休所在地来最终决定。

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由于我们机关事业单位退休人员，平均养老金的水平比较高，所以说它在具体调整过程中，尤其是挂钩调整，通常会占有一个相对较高的优势。因为挂钩调整又取决于你的养老金挂钩和工龄挂钩，就算工龄是一样的，但是机关事业单位退休人员，他的养老金平均水平一定是比较高的，一般都是在6000块钱左右。而企业单位退休人员养老金的平均水平，可能就是在3000块钱左右，如果我们假设按照所在地区养老金挂钩1%来进行调整。

那么实际上，企业单位退休人员3000元的1%，就是30块钱，机关事业退休人员6000块钱的1%，那么就是60块钱。二者之间的差距是一目了然的。所以说企业单位想要获得一个更高的调整水平，或者说超过机关事业单位退休人员的调整水平，概率是非常低的，当然也不是说没有这样的人群，只是说相对是比较少的，整体上机关事业单位退休人员的调整水平，一定会比起企业单位的调整水平，原则上会更多一些。而且企业退休这一块，也不会有所谓的倾斜调整，更不会多涨养老金的待遇。二者之间都是一视同仁的。

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