世界各地都已开始试行实施每周4天的工作制度，其雄心是要进行一次职场革命。非洲大陆也没有置身事外。南非在2023年就已开始尝试，而其邻国纳米比亚则正在准备启动之中。
南非已经开始试行每周4天工作制。2023年，南非有28家企业试行每周4天工作的制度。这些企业主要属于服务型行业，员工人数大约为500。其中有两家企业现已经结束试行，正式进入实施。
法国高等院校-里昂商学院（EM Lyon）的节目负责人在去年曾监督每周4天工作制度的试行。他认为，结果是具有说服力的（concluant）。他接受采访说，雇员们和管理人都觉得身心比之前更健康了。他们还在工作方式上提高了效率，以组织会议。为了优化职业活动，他们以一种更有效的方式使用企业赋予的工具。
南非的部分企业决定继续采用这种模式。以Elnatan电脑公司为例，人力资源（RH）的女负责人在采访中表示，企业员工们看到他们的身心得到了改善。他们更多地加入到企业文化的发展。在整个试行期间，企业客户的满意度也保持稳定。至今仍是如此。所以，这是一个成功。
但在没有参加试行测试的行业，有人对此表示怀疑。南非水泥生产企业（PPC-Pretoria Portland Cement）的人力资源负责人则表示，他认为，这将给一些难以完成5天工作任务的人带来更大的压力。
同样是在南部非洲，南非的邻国纳米比亚正在准备试行每周4天工作制。其目标是要通过减少一个工作日来提高工作效率。纳米比亚的项目负责人在采访中解释了他对这一倡议的看法。他表示，每周4天工作制是一种革新概念。就对此类话题，人们总是到了最后才参与。通常是寻找西方国家的已有经验，然后采纳他们的数据，尝试着用于自身的环境。但这并不总是适用于所有的企业。
纳米比亚的每周4天工作制项目牵头人在采访中还表示，该国想要收集自己的数据。那怕就算人们尚未做好准备，也可以做一次评估：以了解要如何改善才能够提高生产效率和减少工作时间。
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