阅读提示：《曾国藩心学实战》是一个系列，没有晦涩难懂的理论，全是曾国藩心学在官场、人际交往中的具体运用，是普通人快速成长的操作手册。方法简单，易操作，建议从第一章看起。
无论在任何环境，只要你善于与人相处，都能占据主导地位。这一点，我们还真应该了解一下曾国藩的方法，他在恭维别人的时候，很有分寸，他的这种处世方法，让对方很受用，不会让人觉得难堪。
下面，我们结合曾国藩在心学实战中的操作方法，详细讲解：
道光二十六年（公元1846年），36岁的曾国藩被升授为翰林院詹事府少詹事，并兼署大理寺少卿，成了一名正四品官员。
这次升迁，终于让曾国藩扬眉吐气了，他原来的直接上司，即翰林院从四品侍读学士赵楫成了他的下属。
赵楫虽然也是进士出身，但此人的心胸比较狭窄，他除了对满人官员阿谀奉承外，对汉人官员很是苛刻。曾国藩进入翰林院工作后，受到了赵楫的百般欺凌。
我们列举两个案例，就可以清晰地看出曾国藩是如何被赵楫欺负的了。
一件是曾国藩进入翰林院工作3年后，当时的曾国藩还是一名从七品检讨，地位很低。由于曾国藩收入有限，每年的俸禄仅为33两银子，因此，没有多余的银子去维系关系，导致赵楫很不喜欢他。
在官场上，每个人都要看领导的脸色行事，同僚们见赵楫不喜欢曾国藩，也是处处使绊子，让曾国藩在单位上的人际关系很差。
赵楫贪财，他虽然不喜欢曾国藩，但他举办生日、搬新居、娶小妾等各种宴席时，却都要给曾国藩下一份请帖。
按照当时京城官场上的惯例，上司举办宴席，下属去参加，自然要送一份礼，叫“份子钱”，其数量至少是五两银子以上。有一次，赵楫的父亲来京城，赵楫居然也为此大张旗鼓地举办宴席。
曾国藩对赵楫的这种敛财行为很是痛恨，拒绝去参加。赵楫从此对他更是深恶痛绝，联合御史，弹劾曾国藩“办差敷衍、办事糊涂”，从而将他贬为一名候补检讨。后来，曾国藩获得了军机首辅大臣穆彰阿的青睐，才获得了反转的机会，否则，他很有可能被赵楫压制的没有翻身机会了。
另外一次是曾国藩在修建文庙的过程中，得罪了工部侍郎匡正，遭到弹劾，匡正诬陷曾国藩在修缮文庙期间“专权跋扈”，从而被道光皇帝连降四级，从翰林院从四品侍讲学士的位置上，被贬为翰林院一名从七品检讨，再次成为赵楫的下属。
曾国藩遭受如此大的处分，包括赵楫在内，都认为他再也没有出头之日了，因此，对曾国藩十分不友好。
可谁也没有想到，曾国藩仅仅在被贬职3个月后，就获得了升迁，一跃成为赵楫的上司了。
那么，曾国藩是如何对待赵楫的呢？善于心学的曾国藩，与人交往的方式，非常巧妙。请接着往下看：
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