五一假期马上就到了。
意料之中，今年五一毫无意外还是执行了调休计划。
在以往，这种调休司空见惯，大家最多也是牢骚几句就过去了。
但今年不一样！
“今年五一实际上只休1天”的反对声成了这段时间的网络强音。
而且值得注意的是，今年不仅舆论的声音从以往的“不爽”变成了“强烈反对”，就连很多权威媒体也都纷纷下水痛陈“调休”的种种不是。
有很尖锐的评论开篇名义写道：
反对调休的声音，不能装作听不到。
放手写这篇锐评的可不是什么小媒体。就连《齐鲁晚报》这四个字也还是当年邓公亲题。
伴随着反对声音越来越大，隐约间，感到社会大众对“调休”这种做法的耐心似乎已经被消耗殆尽。
舆论呼声最高的声音是：
属于劳动者权益和福利的“放假”，不能变成“假放”。
自1995年双休日制度确立，我国的节假日安排经历了近30年的演变。客观来说，我国假期总体时长有所增加，处于世界中等偏上位置。
但问题是，为什么假期增多了，公众的获得感反而减低了？
问题就在于“调休”。
在这个996/007都是“福报”的时代，打工者能够指望休养生息的恐怕就是这些为数不多的公共假期。
现在，就这点可怜的假期还因为“调休”而变得如同鸡肋，能不引起人们的反对？
这样明显的问题，却在一众专家眼里变成了中国假期制度优越的证据。
他们动辄就说“中国的公共假期有11天，与法国、意大利等国持平”。
这话说得自然没错，但拍着良心问问，我们能和欧美国家的带薪休假落实情况相比吗？
就说“调休制度”，我们可以和宇宙第一罪恶之国美国比一比。
美国确实也有“调休制度”，但和中国的“调休”并不是一回事儿。
首先，需要注意的是美国的假期与国内有一个显著的差别就是。它们大多是根据工作日来安排，而不是几月几日。
有不少假期就设在周一。这样劳动者就可以连着周六和周日，休息3天。
比如著名的感恩节，就故意定在11月的第四个星期四。这样就方便很多人在周五请假一天，连着周六日就变成4天长假期。
少数固定日子的节日，比如独立日、老兵节和圣诞节就有可能碰到周六和周日。那美国人是不是就把节日和周末合在一起过了呢？
不会！！！！
美国人会把假期时间会安排在工作日！
这一点在美国联邦法律（5 U.S.C. 6103）中规定的清清楚楚。
比如，如果假日在周六，那周五就“调休”不上班。如果假日在周日，那就周一“调休”不上班。
所以，调休和“调休”是不一样的。
我们为什么要设立节日呢？
如果想方设法把设立的假日给架空了，成了一个形式又有什么意思呢？
2024年1月1日起，《中华人民共和国爱国主义教育法》正式实施了。这部法律明确要求在重要的节假日期间开展爱国主义教育，通过节假日增加我们对文化和传统的认同感。
但现在这种“调休”制度，是否偏离了我们设定假日的初衷呢？
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