近日，工信部、中国工业经济联合会发布了“第八批全国制造业单项冠军企业”名单，麦澜德、科远智慧入选。智慧能源、智慧城市业务领域的名企金智科技也获“优秀开发投资/EPC企业”称号。巧的是，这三家企业的创始人“师出同门”，都出自东南大学。优秀的校友是学校教育质量和人才培养水平的金名片，而通过该校校友的职业发展，我们更是可以窥见东南大学的高质量就业数据。
金智科技其实是东南大学与南京产学研合作的成功探索。在成立之初，团队是由一名院士、几名老师和几个尚未完成学业的青年学子几人组成。历经二十几年，由校办企业成长为一家在深交所上市的国家规划布局内重点软件企业。
这一创业故事，反映出东南大学高度重视师生创业创新工作，从不断完善师生双创投资服务体系，到大力加强与政府、社会、校友资源的合作力度，培养扶持创业项目成长，可以说，东南大学坚持为师生“双创之路”护航。
根据中国青年报调查，青年创业过程中“有想法没行动”“没有足够的资金支持”是首要原因，同时超八成的青年认为创业最需要资金支持。而东南大学近年来针对学生创新创业所面临的资金问题，与南京市创投集团共同设立“东大科技园—紫金科创学生创业基金”。据悉，自2013年设立至今，该校已资助多个大学生创业项目，累计金额近千万元。涌现出了达斯琪、速羽动力、瑞途优特、必照岩土、单帧映画、珞达信息等一批优秀大学生科技创新企业。
东大在为想要创业学子提供有力支持的同时，也没有忽视“有就业需求”的毕业生。根据该校2022—2023学年本科生教学质量报告，截至2023年8月31日，2023届毕业生初次就业率为92.2%。从主要就业单位来看，毕业生去向有华为、阿里巴巴等大厂，也有中国建筑、国家电网等央企，还有不少学子进入事业单位就业。这一优异就业成绩，正是该校积极发挥校园招聘主渠道作用，线上线下双项并举，严格管理招聘工作人员，规范招聘行为的体现。
根据官方数据显示，东南大学建校至今已为南京输出人才超6万人，埃斯顿、科远智慧、金智科技、麦澜德等一批上市企业总市值超千亿，每年创造GDP近200亿元；汉桑科技、天创电子、美均电子、达斯琪等百余家专精特新“小巨人”校友企业每年创造GDP近百亿元。校友资源是一种重要的就业资源，东大充分发挥该校“硬核校友圈”作用，搭建校企人才交流平台，为毕业生拓宽就业渠道，丰富就业资源。
“就业是民生之本”，积极鼓励大学生创业从本世纪初至今，始终是当今国家和社会的热点，高校就业质量也是每年毕业季永恒的热议话题。而校友发展是判断高校就业如何最直观的体现之一，东南大学多年来人才辈出，培养了一批批优秀校友，为有意创业的学子提供全方面的帮助，并在后续持续关注并支持校友及校友企业的成长发展。校友也心系母校，两者强强联合，促进保障该校毕业生就业。
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