中工网讯 近期，甘肃省张掖市甘州区法院、甘州区人社局、甘州区总工会积极探索开展劳动关系争议调解新途径新模式，在2023年的基础上继续推进“法院+工会+人社”信息联动维权对接工作机制，进一步推进甘州区劳动争议多元化解机制建设，及时有效化解劳动争议案件，构建和谐劳动关系。

甘州区法院、甘州区人社局、甘州区总工会按照有牌子、有场地、有制度、有人员、有印章的“五有”标配要求，建立“人社+工会”“法院+工会”劳动争议裁（诉）调对接工作室，预防和化解劳动争议风险矛盾，共同推动构建和谐劳动关系齐抓共管，实现多元联动。通过推行“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制，在为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障服务的同时，也能将劳资纠纷化解端口前移，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，及时修复双方的劳动关系，从根本上维护职工的合法权益，帮助企业保持良好的生产经营秩序。

为不断丰富发展新时代”枫桥经验”，推进基层社会治理现代化，甘州区总工会和甘州区人社局两部门坚持以“基层为主”，结合“我为群众办实事”实践活动，主动作为，密切协作，各司其职，共同谋划，做好相关业务工作。做好就业人才培训、劳动和技能竞赛、“甘州工匠”品牌打造等工作。合力促进职工队伍稳定，提升职工技能，加快企业发展，增强职工获得感、幸福感，及时将矛盾纠纷控制在萌芽状态，维护社会和谐稳定为营造良好的营商环境发挥了积极作用。

（甘肃工人报 张玲 马心鹏）

来源：中工网