有不少小伙伴一直在问有关经济师职称考评的相关问题，这期就让我们一起来了解一下经济系列的职称吧！

经济系列的职称层级有哪些，

评价方式是怎样的？

经济专业人员职称设初级、中级和高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师。

经济专业人员初级和中级实行以考代评的方式，即参加经济师专业技术资格考试。

副高级采取考试与评审相结合的方式。

正高级一般采取评审方式。

经济专业技术资格考试考什么、

如何报名？

经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

具体考务工作可关注“上海市职业能力考试院官网——考务安排”栏目下当年度的相关通知。

全国高级经济专业技术资格考试目前开始报名（2024年4月9日10:00－4月18日16:00），以下为链接，有需要的小伙伴自行查看！

https://www.rsj.sh.gov.cn/xxzsp/ksy/kwap/202404/t20240403_1311929.shtml

通过经济专业资格考试后，

如何聘任经济师和助理经济师？

根据《经济专业技术资格规定》，初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

用人单位可对取得初级、中级经济专业技术资格，并在相关专业技术岗位上工作的人员，进行考核。考核合格且符合以下聘任条件的，由用人单位填写《专业技术职务聘任表》，作为专业技术职务聘任的证明，同时也是申报高一级职称、考核工作业绩的重要依据。

聘任条件：

1、助理经济师聘任须具备教育部门认可的高中以上学历（含普高、职高、中专、技校）。

2、经济师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关专业工作满1年；③大学本科学历，从事相关专业工作满4年；④大学专科学历，从事相关专业工作满6年；⑤高中或中等专业学校毕业，通过考试聘任助理经济师后，从事相关专业工作满10年。

《专业技术职务聘任表》（一式三份）由用人单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。《专业技术职务聘任表》应按要求存档：一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写表格并存档。

聘任表格下载：

上海市人力资源和社会保障网----便民服务----表格下载-----人事人才-----《专业技术职务聘任表》（2017年版）