创新之道，惟在得人。深入推动校地协同合作，是加快培养高质量创新人才，推进地区教育、科技、人才"三位一体"融合发展的重要举措。
这个春天，宝山区将"引才专列"开向西安、广州、武汉，为的是吸引、聚集最富创意的"最强大脑"，通过校地企联动全方位合力揽才。让更多人才与企业相互成就、双向奔赴，成为上海的故事，宝山的故事。
校地协同，高校联盟迎新成员
不久前，宝山区"走进高校"系列宣讲招聘会（武汉站）上官宣宝山高校人才工作联盟新成员——武汉大学、华中科技大学。这两所各有专长的高校，将与宝山区在优秀人才交流培养、产学研联合攻关、优势领域深入对接等方面深化合作，实现校地双赢、共同发展。
这并非宝山区首次向高校抛出橄榄枝。自2021年起，宝山区就在全市范围内率先牵头组建包含复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等重点高校在内的宝山高校人才工作联盟，并以引才工作为支点，将高校联盟打造成为政策宣传"广播站"、人才信息"数据库"、岗位配置"云平台"、靶向服务"直通车"。
面向2024届毕业生，高校联盟已举办线下校园招聘会66场，企业收到简历1.3万份，达成初步意向的学生数达2000余人；以线上"千企百校行"校园巡回引才云平台为媒介，已有12万余份学生简历投向了心仪企业，1.9万余名学生通过企业初审。
专列引才，跋涉千里精准适配
为积极搭建人才供给端与需求端互通联动桥梁，自3月下旬起，宝山区人才工作局邀请宝钢股份、中冶赛迪、复星诊断等重点企业及区卫生系统重点机构组成"引才专列"，分赴武汉大学、华中科技大学、华南理工大学等外省知名高校招才引智，向广大青年人才发出诚挚邀约。
此次"走进高校"外省系列招聘活动共有54家企事业单位参与，涉及智能制造、先进材料、生物医药等多个领域，提供AI算法工程师、电气工程师、市场营销管培生等岗位350余个，需求人数近800人。
高质量的用人企业和岗位吸引了众多应届毕业生前来求职。学生们手持简历认真浏览目标岗位的职责、薪资，向HR积极咨询职位发展前景和企业未来赛道，部分企业经过现场交流面试与学生达成进一步接触的意向。本次活动成就了学生和企业的双向奔赴——上海申和投资有限公司在广州站招聘会上成功对接到了企业寻觅已久的声学类人才，不虚此行；上海蓝鹊生物医药有限公司的人事经理表示："我们参加招聘前做了充分的准备，对相关院校的优势专业进行充分摸底，并有针对性地安排招聘岗位，确保做到精准匹配。"
诚揽英才，新政助力青年融入宝山
在武汉站宣讲招聘会中，宝山区委组织部相关负责人以"开放"、"创业"、"幸福"作为关键词，用讲故事的形式将宝山的区情及人才政策娓娓道来，并表示，宝山有着最优的政策支持和服务保障，也有着巨大的潜能和优势空间，诚挚邀请优秀青年人才来宝山筑梦、追梦、圆梦。
近年来，宝山迭代出台新政，"科创30条""人才新政25条""生物医药专项政策"等紧扣北转型导向，为主导产业发展和人才创新创业提供助力。针对青年人才安居、发展等多元化需求，宝山建设升级"青年驿站"，推出"求职应聘免费住"服务，组织健身交友、科创青年看宝山等丰富多彩的社群活动，开设"灯塔计划"系列培训，帮助青年人才快速融入宝山、干事创业。
作者：王嘉旖
文：王嘉旖 图：采访对象提供 编辑：占悦 责任编辑：祝越
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