在体制内，学历一项比较重要的门槛。我们都知道公务员考试一般最低学历是本科，学历越往上，发展潜力就越大。而体制内每年都会有一次统一针对研究生招录的考试，这场考试只能研究生学历的参加，并且岗位比较多，上岸也相对轻松一点。这就是人才引进。

打开网易新闻 查看精彩图片

人才引进是为了留住高端人才、高级专业人才在本地。如果是读完研出来想要求一份稳定的工作，那么除了公务员、事业编制考试之外，这个方法也不失为一条不错的途径。

1、免笔试

人才引进的标准比一般的国考省考的学历要求高，硕士研究生是基础，所以在招录形式上，很多城市都会对人才予以宽松对待。比如新疆地区，每年的人才引进不需要笔试，通过资格审核后，直接通知人才前往面试。

当然，这并不是说它的考核方式不够严格。有的地区在面试的时候，会更加综合地去考虑人才的素质，比如在校期间的表现、科研经历与成果等等，每个地方标准不同。

打开网易新闻 查看精彩图片

2、正式编制

人才引进上岸以后，是属于正式编制的，但是它不是公务员编制，而是事业单位编制。这一点大家一定要弄清楚，很多想考公务员的同学，是可以通过参加省考国考达到愿望的哦。

人才引进除了待遇是参照事业单位编制，还有一些其他的补贴，比如安家费、住房补贴等等，会比普通的事业单位稍微好一点。

打开网易新闻 查看精彩图片

新疆地区五月份六月份的时候就会开始招录各个紧缺性人才了，如果有意向的，也可以多多关注哦