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大家好，我是土木小生。
降薪了，收入腰斩。
其实严格来说并不是降薪，我的薪级和职级本来就不高，之前因为是再外地项目，人证合一，有远征补贴和证书补贴，所以虽然薪级和职级不高，但是收入挺高。
众所周知，证书挂不挂项目，收入是两个价，如果只是注册在公司做维持资质所用，或者仅仅是注册在公司，都不用拿你的证去维持资质，毕竟大公司都不缺证书。这方面的差价大概是两倍左右，如果仅仅是注册在公司没有挂项目，补贴大概在1000-2000之间，如果挂在具体项目上，可以再增加1000-2000的样子。
至于远征补贴，就看具体公司具体项目了，有些公司给得高，有些公司给的少，这个补贴的差距也挺大的，从几百到几千不等，毕竟真正艰苦的地方谁也不想去，那就只能采取重赏之下必有勇夫的策略了。
所以调任新项目以后，没有这两项补贴了，导致收入腰斩了。
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收入腰斩带来的直接的心理影响是一下子开始怀疑人生怀疑自己的选择了，之前做持证上岗的项目经理的时候，那叫一个少年得志、意气风发，公司的同事那里送特产请吃饭，丰年过节领导那里去拜访走动，而且还都是项目上出钱，不用自己掏腰包。
以为自己在公司人际关系经营得不错，前景一片光明，都项目经理了，离分公司副总只有一步之遥，再努努力垫垫脚，希望大得很。
现在只觉得：不给钱，统统都是狗屁！
另一方面开始怀疑起自己的整个人生来：当初费尽千辛万苦从一个地方二本考上一个双非一本的硕士，起点低、底子薄，真的是费了很大的力气才考上的。
毕业以后一刻不敢耽搁，除了上班就是看书考证，拿下了一建监理和中级职称，我人比较笨，学习并不是我的强项，考这两个证书也基本上是花时间堆出来的，会想起当年考证的是，真的是废寝忘食起早贪黑。
结果，就这？正常来讲不应该是上班时间越久工资越高吗？怎么到我这随着工作时间和工作经验的积累，收入反而少了呢？
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目前想到的应对方式有两个：
第一，等，等领导给我升职加薪。去年领导有帮我推过，但去年整个行业都是这个形势，公司的效益也不是很好，基本上没有名额，起码我知道的就有好几个其实已经达到了调薪的条件，但都没有调。
都说现在这情况，公司能正常发工资就算是优待员工了，但是真正涉及到自己的切身利益的时候，那对不起，我完全不接受。
第二，去海外。对，没错，我又动了去海外的心思。一方面是好像一直以来都有去海外的想法但一直没有勇气跨出那一步，现在好了，不得不跨出那一步了。
另一方面，在某个瞬间，我好像突然悟了：钱，收入，才是最重要的，人脉资源、领导赏识、证书学历、工作经验、职位头衔，所有这些职场因素，如果不能体现在收入上，那就没有任何意义，通通都是狗屁，都是虚无。
起码我认识的几个干海外项目的，家里房贷车贷都还完了，手里还有小100个的流动资金，还有什么可焦虑的呢？而且去海外干工程，每年休假两次，休假次数和休假时间都比国内多，多舒服。
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目前主要顾虑两个方面：
一个是一建市政增项，考试时间在9月份，这次我真的很有信心，很想去考，也算是为后面再回来留条退路吧，但是这个东西，好像并没有那么重要。
另一个是现在去海外也不容易，我又没有海外经验，而且这两年做喝茶经理，在技能上并没有很大的提升，测量放线我不会，画图写方案我也不懂，而所谓的管理能力，这个东西又很难去评判，感觉这两年把自己给养废了。
嗯……且看看吧，焦虑迷茫中。
本来都已经把今年的收入用途做好打算了，年底差不多就够首付了可以买房了，慢慢定下来了，结果给我来这出，操！
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