学历有用吗？似乎没什么作用了。

考研人数的减少，考公人数的增加，足以表明学历在一部分人心中已经不再重要。

这一点主要体现在那些本科学校并不好的学生身上，想考研但又考不上名校，于是也就别考了吧。

毕竟即使考上了，过个两三年自己还是众多分母中的一个，并不能改变什么。

也就是说，现在的环境下，几乎只有名校毕业生才可能凭借学历的优势，拿到不错的 offer。

终于，我们的大学也被分为了两类：清华北大 C9 和其他。

如果你是清华、北大、哈工大、上海交大、复旦等这几所学校毕业的，那么你就是别人眼里的高材生，至于其他院校的，对不起，还不配。

一位清华毕业，先面试比亚迪后面试华为的同学爆料说，自己为了去华为，拒绝了比亚迪的 offer，没想到比亚迪 HR 知道后，立刻马上给他申请了涨薪，加上利润奖，一年下来总包超 80 万，比华为给的还多，一下让他不知所措。

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从发 offer 的速度，涨薪的幅度来看，这位清华毕业生在比亚迪那边更受欢迎，毕竟相对来说，比亚迪的人才密度是比不过华为的。

这就意味着，即使你是清华毕业的，去了华为，也不一定会被重视，因为华为能招到的人才太多了，大家都是人才，聚在一起，也就都不是人才了。

而如果去了比亚迪，那么清华毕业生这个身份，就足以让公司愿意花时间花钱去培养了，因为这两年的比亚迪相比以前，更加注重人才的建设和培养。

从公司所能调动的资源来看，比亚迪肯定是比不过华为的，不过这一点怎么说呢？你自己如果是个人才，敢打敢拼，那么海量的资源对你来说是有价值的，不然再多的资源放在那里，与你也是毫无价值的，自己没本事，用不到嘛。

从公司加班强度来看，华为的狼性文化，大家讨论了很多年，相比其他公司，华为工作确实会累一些。

比亚迪前几年的时候，加班并不多，有同学在里面工作，周末基本都是双休，这两年随着环境的变好，比亚迪也慢慢卷了起来，不过相比华为会好一些。

所以，最终去华为还是比亚迪，看自己更倾向于哪一个吧。

能吃苦，能打拼，会来事，还是选择华为吧，刚去的时候工资没有比亚迪高，工作几年，职级上去，有了分红，一年到手的收入不会少。

工作几年累了，积累够了技术和本金，再跳槽到比亚迪就是了。

反之，若是先去了比亚迪，过几年再来华为，恐怕就比较难了。