上世纪末的国企下岗潮，未来几年可能将要在教师行业重演了，这可不是危言耸听，空穴来潮。就我们家楼下那个小托儿班，2016年我们家老大就开始在那里上学，我记得当时每天差不多都有四五十个孩子被送到那里去托管。在那上班的老师也至少五六个。
最近我又把我家二宝送到这家托管所，才发现，全班人数到得最齐的时候也才7个人，总共也就一两个老师。小孩子们都去哪儿了？
其实这种现象并不是个例，所有托管所幼儿园现在都是这样。在去年，幼儿园共关闭了5100多家，幼儿园倒闭潮其实早已来临，今年幼儿园的生存问题更是雪上加霜，就连核心地段的央企幼儿园很多都招不满人了，私立幼儿园更是为了招生费尽了头脑。究其根本原因，就是从在2016年我国新生人口达到了近1800万后，接着每年基本都保持着新出生人口同比去年少一两百万的困境，直到去年新生人口跌到了900多万，几近腰斩。
这也是我国70多年有人口统计以来，新出生人口首次跌破千万的一年。新出生人口降低，受到影响首当其冲的便是教育行业。虽然我们普通人后知后觉，但是有关部门去年就发现并开始着手布局了学校教师裁员的制度。
比如说浙江省有的地级市教育局就率先发布了公告文件，对于那些幼儿园和中小学在编的教师将进行每年考核，考核不合格的老师将会被学校给予末位退出。自从打破铁饭碗的制度发出后，整个教师行业炸开了锅。
要知道，在我们的父母长辈眼里，教师身份，那可是和公务员一样实打实的铁饭碗。无论是曾经还是现在，多少人都在挤破脑袋想要进入教师行业。2011年报考教师资格证的人数为17万人，但到2021年，短短10年间，报考教师资格证考试的人数直接飙升到了1144万人，整整翻了66倍，人数堪比高中毕业后的高考人数。
这其中仅小学教师报考人数就有660万。根据教育局的规定，小学老师的合理师生比在1:15~1:22之间，根据去年人口出生人数950万计算，等这些小孩都上了小学，整体小学在校生也才5700多万，所以小学老师最多只需要357万人，这还没包括学校现有的老师。
等到了2027年，小学里面平均每两个小学老师将有一个要面临失业，届时将共有300多万小学老师面临失业。随着这批学生不断升学，在10年后，当他们上了中学和大学，中学和大学的老师也会和小学老师一样，将要面临失业潮的到来。
从这件事情我们可以看出，根本没有永久的铁饭碗，只有特定时代的需求。就像回到40年多年前，在那个进了国企就是铁饭碗的时代，就算你是国企的锅炉工很多人也是非常羡慕的，但随着时代的发展，到了上世纪末，国有经济进行了结构性大调整，最终那些让人羡慕的铁饭碗还是迎来了下岗潮。
但是如今的教师行业也成为了曾经国企铁饭碗的模样。世界一直在变，也一直在发展，我们与其盯着铁饭碗不放，倒不如改变一下自己，尤其是要改变这种世俗和陈旧的观念，不妨向前看，结合这个时代特有经济属性，行业属性，去追逐新的风口，改变自己，突破自己。就像童话自己，我大学专业学的是中学教育，但并不影响我自己出来做互联网，靠新媒体赚钱。
我是真的很庆幸自己没有继续当老师，想当年也是一知名学校的初中数学老师兼班主任，但也仅仅只教了三年我就毅然决然辞职了。然后就出来创业搞互联网项目，到现在做互联网项目都十年了。其实当时也有很多人劝我，不理解我为什么放弃那么好的工作，甚至还有人说：我一定会为当时冲动的决定后悔的。但现在看来，后悔的应该是他哈。
我经常在想：要是我当年没有选择辞职，现在会是一个什么样的生活状态？工资能拿到一个月多少钱？五千？还是八千？简直不敢想象。
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