火箭建队思路。火箭重建的strategy，换教练是其中战略步骤之一，当然strategy不是action plan. 需要优秀的教练和制服组来落地成可行的方案。乌度卡来了后，他也筹备了timeplan。可以分为三个阶段。第一阶段是：减少失误，培养防守习惯。时间是到全明星赛前。所以有了范弗利特和狄龙，所以有了15挡拆，所以有了慢速的进攻节奏
第二阶段是：提速。在第一阶段的基础上，开始提速，开始打转换。这也是为什么申京伤前，大家发现火箭快了。本来第三阶段是无线换防，是要到下个赛季。可是申京受伤了，火箭提前进入第三阶段：无线换防。
第四阶段就是在前面三个基础上，提高三威胁。以上四个阶段是符合火箭六子的成长轨迹的，火箭的引援也是匹配这个步骤。
以上是我个人理解。大家不要心急，任何一个成功不是一蹴而就，也不是跳过关键步骤就能成功的当火箭进入第五阶段，就是稳定期，那就是火箭季后赛和争冠行列的时期
对于乌度卡推动交易格林的新闻，想说两句。其实我觉得从乌度卡角度来说其实没什么错，他也是对自己职业生涯做保险。他这个人从发言和做事的方式来说，乌度卡就是典型的美国精英男，特点是情商高，业务能力极强，非常自信，崇尚专业。
但另一个方面来说，因为这种人对自己要求和目的都非常清楚，导致的问题就是非常主观。比如他觉得某个球员长时间达不到他的要求，导致乌度卡想要达到的目的受阻，他就会去把这个问题解决然后达到目的，就像经常第四节dnp一些表现不好的球员。
再来乌度卡之前出的事儿，也能多少体现他是这种人，典型美国精英男对女性都是过度尊重的，说简单就是会把女人当宠物来看，骨子里都是瞧不起的，觉得女人只是一件家具。所以出了那档子事儿之后从他的发言来看，乌度卡其实是无所谓的，他周围的环境给大概率也觉得不是什么大事儿。
这种人真正能尊重会使用情商去相处的都是一样能力极强的事业伙伴或者生涯导师，例如乌度卡一进火箭就会有之前的业务骨干跟着他一起来，绿军有一些球员也多少表达了和乌度卡合作的很愉快，例如布朗。还有最让我印象深刻的是上次火箭赢了马刺，乌度卡像个儿子一样微笑着双手搭着波波的肩膀，这种微笑是装不出来的，就是尊重。
总体来说我的感觉乌度卡算是一个崇尚业务能力，喜好阳谋的人。他会对自己业务要求非常高，所以也会对别人很苛刻。做主教练这种专业要求极高的职业他非常合适，但需要也需要一个人去平衡这种人稍微偏执的性格。
火箭的球员遇到这种教练其实挺好出头的，乌度卡不会容忍自己专业领域的失败，只要打的好的球员他一定不会吝啬去给机会，不会和你玩什么论资排辈，谁更符合他的要求就一定会有机会，格林阿门就是例子。
但专业度划分不是很明确的总经理这种半管理岗，需要在人脉上耕耘的职业，目前乌度卡是肯定做不来的，因为他很难和对方总经理产生共鸣，专业语言不对口，说什么都是觉的对方傻逼。但乌度卡作为总教练真的很年轻才45岁左右，相当于一个球员19岁的年纪，随着乌度卡行业资历的积累，他也有希望双管齐下。
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