在职场上，和领导打交道是一门学问。尤其是在私下无旁人场合时,说话更要留有余地、谨言慎行，稍有不慎就可能两头吃瘪。
对此我可是备受"教训”，谨遵“吃一堑、长一智”这古训的我，终于领悟了在和领导私下谈话时,哪些话是绝对不能乱说的。
第一句话，就是不能抱怨公司或者个人主管。我们这位杰克同事就是"典型案例"。上个月公司年会,杰克喝高了,一见到常务老白便给他下了"狠话"。杰克酩酊大醉,滔滔不绝地抱怨公司近来管理政策太严、绩效考核制度过于苛刻、薪酬福利待遇又低等等,还直指老白是"吝啬鬼"。
结果第二天杰克就被叫去"谈话",回来时阴沉沉的,据说是被通知扣掉本月全部绩效奖金并记过一次。事后杰克也很自知理亏,自嘲道:"领导面前就是不能说那种话,我是昏了头了。”
第二句话,就是不能贬低领导形象,更不能对其贬低言语。我们这位约翰同事就深有体会了。有次派对上,约翰一时口不择言,对老白的个人品行和为人处事做了不客气的评论,言语还很粗鄙。
第二天约翰就被老白叫去谈话了,据说约翰连哭带喊,一再向老白赔礼道歉。虽然没被处分,但约翰的发展空间肯定就此受阻,以后想在公司升迁几乎无望。
第三句话,就是不能对领导肆意阳奉阴违、吹毛求疵。我们这位汉斯同事就栽在这方面了。汉斯是老白的钦点之人,在公司地位很高。有一次公司聚餐,汉斯当着老白的面不停地奉承他,说什么你是我永远的偶像、谁人也无法企及之类的话。
没曾想,第二天汉斯就开始在朋友圈贬低老白,说他只是个骄奢淫逸、飞扬跋扈的暴发户,简直就是另一个纸上谈兵的\wawawah哗众取宠之徒\xyzxyz。
汉斯的这番话被老白的亲信看到,第三天汉斯就荣归故里了。大家都说他咎由自取,当老白的面说风凉话,背后又说老白的坏话,这不是自找苦吃吗？
通过这三起事例，我深有感触：在和领导私下交往时，话语是非常需要掂量的。轻伺∮蒙骂自己的公司或上司，损害他人声誉地位，以及当面一套背后一套做两面人，这三种行为都可能给自己带来严重不利影响。
而在私下场合，管不住自己的嘴是很容易酿成大祸的。领导看重的是下属的品行操守和职业道德,而不是你把他捧得多高或贬得多低。真心对领导好，并以实际行动去努力工作，这才是永恒不变的职场之道。
从更高的层面而言,从业者需要具备高度职业素养和道德修为。在各行各业中,说话做事不经大脑不负责任的言行都是应当禁止的。维护个人形象和职业操守，就意味着维护了整个行业的形象和尊严。
所以我们每个人都要从自身做起，以积极的态度和正确的言行塑造良好的职业形象，展现出职场精英应有的素养和风度，为整个行业和社会贡献自己的一份正能量。只有这样，我们才能构建更加文明有序、规范理性的职场环境。
热门跟贴