有一位教授曾经问华为任正非：“人才是不是华为的核心竞争力？”
任正非答道：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理服务的能力，才是企业的核心竞争力。”
任正非的意思是，人才很重要，但管理服务人才更重要。
对济南而言，如果说人才是“强省会”建设的核心竞争力，那济南的“人才打法”就是塑造核心竞争力的“关键绝招”。
天下泉城的眼界与格局
济南提出的人才服务品牌叫“天下泉城、人来无忧”，其中大有深意。
一个人的成长经历，可以概括为从人口到人力，再从人力到人才。
人口是一定地域和社会范围内人群的综合。
人力是指人的劳力、人的力量。
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
曾经一度，济南在省会城市中人口首位度排名靠后。人口规模不够，何谈辐射力，何谈强省会？
有了人口，就有了活力和希望。济南对人口的渴望，超过了很多城市。2020年，济南全面放开落户限制，不管你来自何方，“来了就是济南人”。
无论是普通人，还是人才，从“来到济南”到“留在济南”再到“成在济南”，从生活到工作，从现在到未来，只要你在济南发展，只要你愿意奋斗，济南就会提供全方位的服务和保障，让你“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。
眼界决定格局，格局决定思路。济南对待人才工作的眼界和格局，也让外界看到了这座城市海纳百川的胸怀。
有媒体用“四个不”来形容济南的人才工作：
不唯地域，以开放心态和宽广胸襟，从世界范围吸引人才为我所用；
不问出身，聚焦人才的真才实学和创新成果，以实绩来评定人才；
不拘一格，让人才能够“放开手脚”，让人才的聪明才智充分释放；
不遗余力，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。
人来无忧的诚意和用心
济南七十二名泉中，有一眼无忧泉，泉水清澈碧透，水草浮动，群鱼戏游。传说，饮此泉水可解忧消愁，故此得名。
无忧，是生活的至高境界。人来无忧，从某种程度来讲就是人才服务的最高境界。从事业到生活，从真金白银的支持到真情实意的关怀，济南想做的，是让人才感受到全周期、全方位的“无忧”。
在济南，创业无忧：实施“海右计划”产业领军人才工程，对入选的创业人才给予100-300万元资金支持；对引进的顶尖人才“一事一议”灵活支持；出台金融支持人才企业发展十项举措，搭建涵盖人才基金、人才贷款、人才担保、人才保险等于一体的全链条金融服务体系。
在济南，安居无忧：高层次人才购房补贴、生活补贴，“拎包入住”的人才公寓，大学生求职可免费住宿的“青年驿站”，“租、购、补”一体的住房保障，全方位满足人才安居需求。
在济南，发展无忧：黄河重大国家战略中唯一新设立的实体性新区——济南新旧动能转换起步区正加快成形起势；中科院济南科创城已集聚13家“中科系”落地院所；欧美同学会人工智能海归小镇加快建设。国家战略交汇叠加，广阔的平台只等你尽展才华。
在济南，生活无忧：持泉城人才交通卡可免费乘坐公交地铁；为高层次人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。
在济南，内心无忧：大学生免费游园、免费观演，学习工作之余，来一场说走就走的“city walk”，观趵突腾空，赏精品剧目，生活岂不乐哉？每季度的海右青年人才相亲会，让更多才子佳人“情定泉城”；青年人才登记结婚时，还将收到市委人才办赠送的“泉城有喜 和合双泉”新婚贺卡，为幸福生活添一抹甜蜜。
有人觉得，人才工作其实并不复杂，无非就是给足政策、搞好服务。但正如刚刚逝世的娃哈哈集团创始人宗庆后所说：认真做好一件事，这是最简单，也是最难的。济南，可以说把这个看似简单的事做到了极致。
重才爱才的执着与创新
“海右此亭古，济南名士多。”在济南这座千年古城，重才爱才的基因一脉相承又守正创新。
2022年6月，济南召开市委人才工作会议，配套出台集成性强、含金量高的人才政策“双30条”。
2023年12月，济南修订出台人才政策“双30条”（2024版）。让人格外关注的是，这次人才政策的优化升级，将前期广受好评的青年人才“吃、住、行、游、娱”系列政策也纳入其中，加大力度、长期执行，让广大青年人才长久、充分享受“泉城礼遇”、感受城市温暖。
2023年6月，济南市高规格举办首届“海右人才节”，组织五大类206场活动，以一座城市的名义礼敬人才。
2024年2月，济南市通过法定程序设立“一日一节”，自2024年起，将每年的6月12日设立为“海右人才日”，并在6月12日至7月12日期间举办“海右人才节”，以专属节日的方式，向人才致敬，为梦想喝彩！
人才品牌不光要做响，更要做实。
人才服务不光要做优，更要做久。
说得太好了！
打破“天花板”，才有新发展。正是有了这种理念，济南不断探索创新，围绕“人才服务链”继续延链补链强链，也让我们看到了更多的惊喜。
面向新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育领域，创新推出专项人才认定办法，并连续开展两批认定工作，树立以个人能力和贡献业绩为标准评价人才的鲜明导向，鼓励“逆袭”，让人人皆可“出彩”。
开展“泉心泉意 与你同行——欢迎驻济高校大学生寒假返济”系列活动，在汽车站、火车站设置网红打卡点、留言板，向返济学子送上人才政策微词典和保温杯、汤圆、零食等暖心礼包，让同学们返回济南的第一站就可以感受到这座城市的温情。
济南人才工作频频“出圈”，广大人才连连“点赞”，这些“新意”的背后都是城市满满的“心意”。
城市与人才，一起向未来。我们期待，济南给人才带来更多的惊喜！我们也同样相信，人才将给济南带来更多的惊喜！
（观济南）
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