在河南省新乡市的一所高级中学，上演了一出魔幻的招聘闹剧，更魔幻的是还有数名人员不了解情况就敢开口，背后原因是什么？是某些体制内人员的盲目服从和无脑执行，还是有更深层面的内容？
事情的起因是这所高中发布的一则招聘公告。公告中赫然写着招聘5名高中教师，薪资却在1000元。现如今，1000元估计勉强能租个房，对于老师而言，顶多够一个月饭钱吧，而且还是每天饥肠辘辘的那种。
这一明显的问题立刻引起了网友的广泛关注和热议。毕竟1000元以下的薪资简直匪夷所思，要知道很多公立学校的退休教师退休金都上万，招聘的新教师只给1000？
然而，面对外界的质疑和批评，学校工作人员的回答却令人大跌眼镜。他们不仅坚称这是本校的招聘岗位，还表示招聘流程都是走的正规程序，一切都是领导决定的，没有问题。甚至已经上报给了教体局。
更令人难以置信的是，河南省鲁山县教体局一名工作人员对此事的回应。他们竟然表示招聘岗位薪资属实，写多少就是多少，应聘者可自由选择岗位。言下之意，似乎是在暗示应聘者应该接受这一低廉的薪资。这种事不关己高高挂起的态度，很难想象出在办公室这种对口外宣的机构。
现在鲁山县教体局已经公布了事情的通报，称是工作人员在双选会平台注册时操作失误，未选填招聘教师薪资标准，被系统默认为“1k以下”。
而在接受现场报名时，按照国家规定的事业单位工资标准，介绍综合薪资为4000-6000元。
至于接受网友咨询时，教体局和鲁山二高办公室人员因不明情况答复有误，给广大网友造成误解。
高高举起，轻轻放下，它揭示了某些体制内人员的思维方式和行为模式：对上盲目遵从、对问题视而不见、对质疑充耳不闻。
有位做了多年校长的朋友说，这里面大概有三种可能，一是有编不补，二是萝卜招聘，三是轻视教育。
其一、是指学校或教育机构虽然有教师编制空缺，但出于各种原因不招聘新教师，导致编制空置的现象。根本上是浪费资源。
其二、其三不用解释了！
都不是啥好现象。
无论哪一种，都不是靠一纸通报就能解决的，反而应当当地痛定思痛，深挖原因才有可能不再浮于形式，制造一些魔幻的事情。
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