深圳有很多好的猎头公司，在深圳有很好的经济生态，因此企业的用猎需求较于其他地区会有很大的区别，深圳作为“世界之窗”，在这里的企业想要使用深圳的猎头公司通常会关注我今天总结的这以下四个重点：深圳猎头公司排名、服务行业以及岗位、如何选择猎头公司、深圳猎头公司收费。
来吧大家一起来看看，总结在图里了~转载必须标注！
深圳猎头公司排名
1、猎聘
2011成立，总部北京，猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。
2、南方新华
2010年成立，总部深圳，南方新华利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以产业互联网、通信电子、军工航天、智能制造、新能源/化工、医药医疗、建筑工程、消费品、贸易物流和现代服务业等行业领域为核心，帮助近40000家国内外知名企业成功招聘核心高端人才数以万计，致力于成为“全球技能领先的中国猎头品牌”，辅助客户快速提升核心人才竞争力。
3、美特思咨询管理
2015年成立，总部深圳，美特思团队多毕业于国内知名院校，大多是来自上市企业、知名企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和行业资深专业人士，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景，丰富的猎头实践经验，广泛的人脉资源。
4、可瑞达猎头公司
2009年成立，总部上海，是一家有规模的猎头公司，目前在上海有一定的知名度，逐步扩展至成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉等地，设立了分公司。公司主营业务涵盖猎头服务、RPO以及灵活用工等多元化人力资源服务。
5、科锐国际
2002年成立，总部北京，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供服务。
主要服务行业以及岗位
岗位非常的多：主要分为职能岗位+业务岗+技术岗（包括很多保密的一些岗位招聘）深圳猎头公司擅长岗位都是中高端的人才岗位，不限制行业其实。但是如果目前是处在小型企业阶段，Judy建议不要使用猎头公司。
怎么选深圳猎头公司？
（1）专业的意见，这家深圳猎头公司能不能给到位？
其实你用深圳猎头公司就是来解决问题的，如果不专业，选择深圳猎头公司就没有意义了。各位HR还有企业都可以好好想想这个问题。
（2）服务能力能够决定你和这家深圳猎头公司是否合作愉快。
试想一下，只会给你制造麻烦的猎头公司，你会安心把工作交给他吗？没有金刚钻就不能揽瓷器活，这是亘古不变的道理。同样也是，深圳猎头公司的服务能力好就选择和他长期合作，不好及时淘汰。
（3）公司的规模以及覆盖范围
猎头公司是一个比较特别的行业，猎头这个概念到国内发展不过三十余年，所以市面上难免有良莠不齐的情况出现，谁都不想和一家没有实力的猎头公司合作，你说是吧，所以深圳猎头公司的服务规模就是一个重点了。
（4）价格因素是一个最后考虑的重点
深圳猎头公司市场的收费比例是候选人岗位综合年薪的22-30%，但是每一家公司的比例不同，低于20费率的深圳猎头公司Judy建议你绕道走，真指不定下一个就是雷。
怎么收费的？
有四种情况：成功费+预付款+阶段付款+独家合同
成功费，简单来说，就是招聘公司找到心仪的候选人后，要给猎头公司的小费啦！这个费用是怎么算的呢？主要是根据候选人的薪资和职位来定的，通常来说是候选人薪资的20%到35%。猎头公司可是帮了大忙，他们越努力，拿的小费也就越多哦！
预付款，一些猎头公司在启动服务之前，会从委托方那里收取一定比例的预付款项。这笔款项通常占据最终成功费用的30%至50%，其目的主要是为了确保猎头公司在执行人才搜寻任务时，能够获得充足的资金支持，从而保障整个过程的顺利进行。
阶段付款，指猎头公司按招聘进度收费，分前期、中期、后期。前期确定招聘需求，中期筛选候选人，后期完成招聘流程。每阶段结束，猎头公司收取一定比例费用，通常比例为30%、30%、40%。
独家合同，猎头公司与用人单位签订的，规定用人单位在一定时间内不得与其他招聘公司合作的合同，通常为期一年。签订此合同，用人单位可享受猎头公司的专业化服务，并可能获得较低的成功费用。
最后
你如果在想用深圳猎头公司来招聘人才，优化自己企业的组织架构，建议你在和深圳猎头公司合作时候都需要重点关注Judy今天分享的4大类干货。
没有一个选择是轻松的，做企业的更是这样，在深圳这样寸土寸金的城市发展要是还不会用巧办法招聘人才，就会落后你的同行们哦！
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