35岁，拼多多“卷王”跳槽到国企“躺平”。终于可以干到退休啦|卷王|国企|薪资

从拼多多到国企真实感受。为防止有人说我编故事，先亮出我在单位的工资条，这种形式的工资条估计也只有国企才会有。第一次领到这种形式的工资单，还有点好奇，感觉回到了父辈那个年代。

工作强度方面：国企工作日很少加班，周末双休，跟在拼多多相比我感觉这种生活有点养生。回想当年在拼多多，入职前HR询问能否接受11-11-6的工作作息，入职后每天晚上10点半下班，一周六天工作，除此之外还有头大的日报、周报、月报。

互联网大厂一个项目做两周，国企一个项目做两年。可能说得有些夸张，但从侧面可以证明国企工作节奏确实非常慢。我所处的部门是刚组建的集团数字化团队，所以暂时还没有感受到传统国企那种层级分明、等级森严的氛围，团队目前十几个人，很扁平。同事都很nice，领导也特别和蔼、儒雅。

薪资待遇方面：国企（含公积金福利等）时薪算下来和拼多多差不多，如果在上海有车有房，综合性价比挺高的。虽然拼多多的薪资上限更高，干的好的话到30多岁拿个年薪百万不是梦，但同时意味着需要付出的更多。对我这种有媳妇、孩子的“大龄”家庭人士来说，问题集中体现在长期加班，身体健康，家庭陪伴时间少等方面。

职业发展方面：互联网大厂的35岁危机，我在拼多多很少能够见到40岁以上的同事（除了高管）。国企对我最大吸引力就是稳定，我听50多岁的同事说，公司从成立之初，从来没有裁过正式员工，业绩一直保持稳定，可以干到退休。我不知道以后什么情况，但我挺享受目前这种工作生活状态，至少在我的预期里还是很稳定的。

在上海，入职国企不适合没有经济基础的非本地人士。就像我在国企工作的朋友所说：毕业就进国企有好也有坏，他是外地人，家境还算不错。他每天上班时间8个小时左右，衣食住行都是公司的，薪资13k+，五险一金，工会福利什么的都有。坏处就是他在30岁的时候迎来职业瓶颈，待遇到达15K+，往后的30年里在基本薪酬不调整的前提下他将一直保持这个待遇直至退休，而如果想要再往上提就要职位晋升，这对他这种没有背景的外地普通员工而言懂的都懂。比起在互联网大厂至少半年调薪1次，国企通常1-2年起，同时晋升几乎是唯一涨薪的机会。如果遇到靠谱领导可能擅长一碗水端平，部门员工轮流提拔。最大的坏处是肉眼可见的得靠熬年限，并不是能力决定晋升。

他说的这些主要解释如果本地没房没车，或者房供压力大，那么国企这点工资在上海生活真的很难。是的，我和他都有一个共同特点，上海有房有车，房贷压力不大，目前国企的收入加上公积金能够完全覆盖房贷问题。