赵局长再过半个月要退二线了，这是办公室张主任在财务室报销时漏了嘴说出来的。会计问张主任这个月报销的发票怎么这么多？张主任说赵局长再过半个月就要退二线了，所以把之前留下来的发票一起处理掉。
当天，赵局长要退二线的消息在整个单位就传开了，有的人高兴有的惋惜，最高兴的莫过于孙副局长了，大家都在传赵局长退二线后，接替赵局长最大的可能是孙副局长。
赵局长办公室里平时总是人来人往，特别是一些中层干部不是来汇报思想就是来汇报工作，一个紧接着一个，赶都赶不走，即使没有什么可汇报的，他们也会时不时地串到他的办公室，给赵局长发根烟或者打个招呼，再或者聊几句家常，好像不串一下赵局长的办公室，就会被赵局长忘记了一样。现在突然没有了昔日的热闹，半天也没有一个人敲门，赵局长感到很是反常。
而隔壁在单位排名第二的孙副局长办公室又是另一番景象，平时很少有中层干部，特别是中层正职到他的办公室，现在他的办公室突然热闹了起来，人来人往，敲门声不断，赵局长不知道孙副局长发生了什么事。
单位接到了上级一项突击性的任务，赵局长像往常一样召集中层干部进行部署，明确了标准，提出了要求，宣布了奖惩措施。下面几个中层干部开始在窃窃私语，说赵局长废话真多，人都要退二线离开单位了，怎么兑现奖惩措施，骗三岁小孩呢？赵局长虽然没有听到他们说什么，但明显感到以前从来没有出现过上面开大会，下面开小会的现象。
完成任务期间，工作进度明显滞后于其他单位。赵局长感到奇怪自己带了八年的单位，无论完成什么样的重大的、突击性的任务都没有落后过其他单位，这些自己亲手提拔起来的中层干部个个都很争气，从来没有给自己丢脸，现在这个单位、这些中层干部怎么了？
赵局长气得不想说话，一种挫败感涌上心头，第二天让孙副局长带队继续完成突击性任务。但毕竟是单位的主官，任务完成不好影响的是单位的声誉，丢的是自己的面子，甚至有可能会影响这些中层干部的提拔。赵局长放心不下，在下班之前还是去了实地，眼前的景象让赵局长大吃一惊，前几天落下来的任务都被追上来了，大有走在前列的势头。赵局长问孙副局长，你是怎么做到的？孙副局长说，没有做什么特别的事，只是让他们好好干。
又过了几天，几个平时同赵局长关系比较密切的中层正职，向赵局长推荐了两名进步愿望比较迫切的工作人员，并劝说赵局长在退居二线之前把能做的好事都做了，别把机会留给接替他的孙副局长，还说你是干了八年局长的老局长，单位里班子成员都是你一手培养提拔起来的，在离开单位之前突击提拔两名干部，他们有最大的意见也不会说什么，做了好事这两名工作人员会记得你的好。
赵局长好像突然明白了什么，眼睛盯着这些中层干部，难怪最近自己的办公室门庭冷落人马稀，孙副局长的办公室人来人往；自己布置下去的突击性任务就像大象的屁股推都推不动，孙副局长带队一天就能干三天的活，原来你们认为我要退二线了？
“不是吗，整个单位所有的人都在传说你马上要退二线了，事实上你身份证上的年龄也到了规定的退二线时间节点！”几个中层干部反问道。
赵局长回顾了一个月来自己在各种场合所说的话，从来没有说过自己要退二线，这个传言到底从哪里来的呢？他拍了拍脑袋，想起十天前他在办公室接到了相关部门的电话，让他做好思想准备，按规定再过半个月就要退二线了，当时正好办公室张主任在场，难道是张主任传出来的？赵局长感到这样也好，无论谁传出来，提前感受到了人未走茶已凉的人间冷暖。
一个月过去了，赵局长还是没有退居二线，迫不及待要接替赵局长位置的孙副局长向赵局长说道，“还是你道行深，到了退二线的年龄还可以继续工作。”
赵局长笑着说，不是我道行深，而是我的档案年龄比身份证年龄小了三岁，所以还要在岗位上继续干三年。
当天，赵局长办公室恢复了昔日的热闹，又见人来人往！
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