前些天,我们公司突然传来一个噩耗:销售部的"头儿"被裁员了!
作为公司的"前锋"部门,销售部门里的这些"销冠"可谓是叱咤风云、备受追捧的存在。他们中不乏身价百万的"高手",平时在公司里是趾高气扬、对谁都呼来唤去的主儿。
所以,当大家得知销售总监被炒的消息时,整个公司簌簌下起了"闷雷"!有人惊讶地说:"销冠不是公司的心头肉吗?居然也给撸了?"更有人直接喷:"卧槽,这下公司是真狠啊!"
不过,更令人没想到的是,就连平时谁都不敢惹的销售总监,也没能幸免于难。我们公司认为,销售总监近年的业绩严重下滑,已经无法勉强服众,必须痛下决心换人。
也是从那时起,我才第一次听说"裁员到大动脉"这个词。一位前辈解释说,这就好比把一家公司比作一个"生命体",销售部门就是供应"血液"的大动脉。如果连大动脉都被斩断了,那整个公司难逃一个体无完肤的下场。
所以,裁掉整个销售部门的"核心"人物,对于公司来说无疑是一种"自残"。而到了这个地步,自然也就是触到了公司的"要害"、伤到了它的"根本"了。
有人问,公司不怕销售部门一盘散沙、业务受阻吗?老前辈满不在乎地说:"老子就是狠点心肠,把那些不成器的给统统裁了!销售部门一盘散沙?放屁,新人早就找好了,而且是价格优惠、能力出众的'年轻狰狞'。"
我听了只能感叹,居然连曾经数得着的销售名将都被判了"死刑",看来上头真是一反常态、铁了心要在销售部门祭出"腥风血雨"啊!
不过话又说回来,销售部门的"销冠们"平时的确是有些飘飘欲仙的嫌疑。听前辈们讲,他们的薪资往往是其他部门的几倍,买衣服开车比模特小姐气还要派头。更可恶的是,他们常常对其他部门的同事态度生疏、爱理不理,貌似把自己看成了"王者"一般。
所以,看着这些人被一矿卸了肩上那人高马大的"狰狞"时,公司里的"幸存者"还是暗自松了口气。有人说:"就这帮家伙,飘了!被炒翻了天了!"
说到底,销售部门作为公司的"大动脉",它的重要性是不言而喻的。但公司更看重的是绩效,而不是表面的"门面"。一位内行告诉我:"销冠就算再牛,只要业绩一直不佳,迟早还是会被换人的。"
所以,虽然这次大换血引发了不小的震动,甚至可能使公司的营收在短期内承受较大压力。但从长远来看,适当"去伪存真""换汤不换药",对于公司来说可能才是上策。
这就好比,你家开了一家餐厅,虽然请来了不少"明星"大厨,但每个月总是亏损。与其眼睁睁看着这帮"明星"干到 restaurant破产,倒不如临阵换将,从头来过。
现在,销售部门的新"班子"已经陆续到位。这帮来头不小的"年轻狰狞"们个个身手了得、意气风发,让整个公司为之振奋。老前辈见状,也由衷赞叹:"一支合格的王牌军队,总算集结完毕了!"
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