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作者:张丽俊

来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

现在,外部环境依然很严峻,很多人都面临着生存的压力。

如何在一个不太好的环境里,活得比别人更好一点?

无他,就是勤奋。当然,不能是低效的勤奋。低效的勤奋,其实也是一种毒药。

如果一个人总是低效勤奋,慢慢地,就会陷入“伪勤奋的陷阱”。很多人,工作时间长,但没有效率,也没有结果,最后就沦为了低水平重复。

所以,不仅是要勤奋,更要有效率的勤奋。在有效率的勤奋背后,其实就是你要有深度思考的能力。

那么该如何提高深度思考的能力?今天,我分享5个笨方法。

01

少说“我觉得”

行为经济学家埃尔斯伯格提出过一个悖论:就是依照经验做出决定时,我们更喜欢已知的可能性。

什么意思呢?举个简单的例子:

比如一个管理者,去年完成了100万的目标。

增长,是企业永恒的追求。今年,给他定的目标是200万。

领导问:“你打算怎么完成这个目标?”

他下意识的反应就是:“我觉得应该给我双倍的人手和双倍的资源。”

这就是选择了已知的可能性,因为以前这么做过,所以还是选择了用原来的方法。

但这样,最后看似业绩目标也达成了,但利润却没有增加。反而公司人增多了,带来了很多组织和管理上的问题。

实际上并不是只有加人这一个方法,还可以想办法提高人效,去想创新的方法。

你看,在“我觉得”的背后,往往意味着思维的惯性,我们总是受限于自己的直觉,甚至会存在一些偏见。

哲学家叔本华说:世界上最大的监狱,是人的思维意识。

少说“我觉得”,其实就是要摆脱惯性,打开思维。

02

多听别人说

除了少说“我觉得”,还要多听别人说,要去跟真正优秀的人交流。

我之前开过招聘公司,我们短短几年,人效就做到了行业的头部。

很多老板问我:Cherry,你之前也没有做过这事,为什么你能做到这样?

我的答案就是,我见的客户比你们多。

在见客户的过程中,得到了很多信息,看到了很多客户的需求,也跟同行学到了很多的经验。

小米雷军去年的年度演讲,有段话让我印象特别深刻,他说:

“很多人遇到问题,总是喜欢一个人琢磨,觉得自己遇到的问题都是独一无二的,只能靠自己解决。

实际上你绝大部分的问题,别人都遇到过,都解决了,甚至有标准答案你只需要去问一下就可以了。”

所以,当你做事情的时候,遇到麻烦的时候,一定要多听别人说,用外部的声音,来打破自己固有的认知。

你既可以向他人请教,也可以多看书来接收不同的观点。一个人的认知决定他思考的边界,多读不同类型的书,接收不同观点,可以拓宽认知范围,丰富洞察维度。

多听别人说,核心就是要不断摄入外部的观点,来丰富自己的认知。

03

常问为什么

我们看到的现象,是冰山上的东西。而在冰山下的东西,才是本质。

所以,你要深度思考,透过现象看本质。

怎么办?就是借鉴丰田汽车公司前副社长大野耐一提出的5Why分析法。

有一次,他在生产线上发现机器总是停转,虽然修过多次,但仍不见好转。于是他询问工人机器停机的原因。接着,他和工人有了如下的对话:

问题1:为什么机器停了?

答案1:因为机器超载,保险丝烧断了。

问题2:为什么机器会超载?

答案2:因为轴承的润滑不足。

问题3:为什么轴承会润滑不足?

答案3:因为润滑泵失灵了。

问题4:为什么润滑泵会失灵?

答案4:因为它的轮轴耗损了。

问题5:为什么润滑泵的轮轴会耗损?

答案5:因为杂质跑到里面去了。

通过连续五次不停地问“为什么”,一层层剥洋葱,就找到了问题的真正原因,在润滑泵上加装滤网后,问题就彻底解决了。

如果找不到原因,可能就会换一根保险丝。但问题还会重复出现,依然是变量,依然是不确定性。

所以,面对任何问题,都可以多问几个为什么,每当你多问一个为什么时,你就往事物的本质更近了一步,最后从繁杂的表象中,抓到本质。

04

勤去试一试

我们掌握了很多信息,通过多问几个为什么,这时候,你可能已经得到了一些结论。

但正确吗?不一定,因为我们还面临着时间和空间的问题。

时间维度

比如你想做短视频,你请教了这个行业内的大牛,他也很慷慨,分享了他做在线化的一套方法。

但是你用他传授的方法,能复制成功吗?

不一定,因为互联网的更新速度是非常快的,甚至能以1天为单位,他告诉你的,是他3年前成功的一套模式。可能对今天的你,已经完全不适用了。

空间维度。

再比如,你是做抖音的,最开始做得很好,但大量竞对出现了,流量见底,你遇到瓶颈了,不增长了,这时候,你想做视频号。

直接用抖音的逻辑做视频号,能成功吗?肯定是不行的,因为经营视频号和抖音号的逻辑完全不一样。

所以,不能只自己思考,更不能只听别人说,而是要亲自去干。

《能力陷阱》一书中提到:一个人若改变了自己的想法,是因为他的行为先发生了改变。

什么意思呢?

就是你可能有很多想法,但如果不行动,这样的想法也只是想法而已。

最怕的,就是不动。只要一行动,你就会得到反馈,然后你可以根据你得到的反馈,进行调整,这时候,你又会形成新的认知。

核心就是你要去试一试,去做到知行合一。

05

每天盘一盘

最后也是最为重要的一点,就是你一定要沉淀。

为什么有的人,表面上看很厉害。你不管说什么,他好像都懂一点。他既懂产品,又懂运营,还懂营销,但真正让他做某一件事的时候,却干不出来?

这也是很多人遇到的问题,他懂得很多道理,却过不好这一生。

出现这种情况,原因是他没有体系。他学到的知识,散落在各处,都是碎片化的。

那怎么办?就是每天都要复盘。

我建议你,每天早上,要抽出一定的时间,摈弃杂念,聚焦、专注在你觉得最重要的事情上。而到了晚上,结束了一天工作后,也要抽出时间,进行深度的复盘和沉淀。

通过复盘,你要将你的这些认知,你的这些思考关联起来,形成一个个框架,最后搭建起一个最基础的认知系统。

然后,疯狂学习,在这个基础的系统上,添砖加瓦,当你这么做,你的进步速度是非常快的。永远不要低估时间的力量,日复一日的复盘,你的系统就会变得很强大。

当你的系统越来越强大,你也就具备了一眼看透本质的能力。

所以,任何时候,都不能放弃成长,而深度思考,是一个人进步最快的方式。

最后,用经典电影《教父》中的台词,作为结尾:

“那些花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”

THE END