山东王老师:很多学校因人设条款，每年的条款都不一样教育局只给原则，具体细则在各乡镇学校制定；如干部加分或按第一名算等等，套路多……
广东:34岁评副高?坐火箭评聘的?22岁本科毕业，转正后当年评，来年订24岁二级教师，一级教师4年后评，来年订29岁，高级教师5年后评，来年订35岁……这样推，您已经是火箭评聘了？你是怎么34岁到高级的?研究生学历以上……
新疆海老师：你幸运的是，你的单位领导好。我们单位打分。他要把你打下来。领导根据第一次打分，降低多少分才能把你打下来，就重新二次打分，第一次打分作废，留第二次打分的纸质材料。
山东下老师：量化打分儿是一项一项加起来的，不是随便几个人在那儿拿笔画画就行了！我们这儿评职称每一项多少分儿，人家写的清清楚楚！没有一项是靠人打分儿出来的！包括三年的成绩是多少分儿，班主任多少分儿，论文儿多少分儿，讲课多少分儿，都清清楚楚写在那里！
洛鸿卓老师:始终觉得老师还是拿成绩说话吧！能帮助更多孩子考上心怡的大学就是最好的老师。这样的老师评不上我就觉得不公平
河北hk老师：所有学生都上清北，然后呢？你来安排工作？唯成绩论、唯学历论毒瘤！！！
甘肃:就你优秀，别人评上高级也不出声
湖南:领导分很重要
广西厚叶孤帆:如果不按教龄晋级 任何时候都改变不了，不上班的校长先晋级，很少上班的中层领导再晋级，一线教师最后晋级的规律
山东:材料都是公开的，应该算是公平的。
广东:34岁评副高很正常，职称评审的规定，本科毕业见习一年后定助理级，助理四年晋升中级，中级五年晋升副高级，22岁大学毕业很正常，见习一年定助理，才23岁，助理四年晋升中级，中级五年晋升副高级，才用了10年的时间，年龄大约33/岁
山东:理想状态下一年初级，五年后一级，再五年后副高。然而当前 930万中小学老师，有百分之四五十卡死在初级！剩下的自己去想！
@在女娲山讲芬兰语的珍珠梅 ：我不知道目前的评比流程，但据我当年的经历是可能的。我是毕业十二年后评的高级教师（当时没有正高），中教五级
湖南:不仅副高，一级也是0指标。/学校高级人数多了，我们学校有几年也是0
湖北:既得利益者！34岁？很多中级都评不上！
你应该知道一级与副高的区别吧，为啥你要放弃？就是因为不公！
四川:作者是坐火箭，我们是脚踏实地，一步一步走！
北京回复:关键这些分的来路是否公平
河北回复如果公平公正，就不应该有指标限制。
湖南:咱们这里卡得没有最严，只有更严今年150多老师的学校0指标！可能每个地方的政策略有不同吧，不过大同小异。我们这里最难评的时间大概是09-18年这段时间，指标卡的很紧，再加上适龄的人也多，论文，公开课，计算机，英语等要求也最多。不过好在评审过程还是公正公平的，自己朝着目标努力还是不难的。
湖北人间正道是沧桑:专业技术必须领导来打分……。
山东回复:规则很公平，但是很少有学校会把每个老师的打分公布出来，老师只知道自己上或不上，不知道自己与其他人差距，也不知道自己是不是真的比名单上的人低。
河南回复:我中心校就俩高级，校长和副校长
山西:我们这里一年一个政策
湖南:中国就毁在你这种人身上。
安徽回复:你继续吹，反正我们都信，你吹的在厉害，也不会影响我5200的工资，你吹的在厉害也不会影响你是个打工的
广西回复:那是单位自己订的。
湖南:现在评聘制度和过程都是透明的，不公平的完全可以举报。
山东:你知道被标准谁定吗？难道是你定？
山东回复:得了好处卖乖
陕西回复:34岁真牛
广东:好多老师都是靠不正当的手段搞上去的，我认识几个这样的老师，他们早早的都走了……
湖北回复:你真对教育的贡献，会超过教龄34年的老教师，你不觉可耻可恶！
湖南势拔五岳天姥山:夸夸其谈，教育界太多赵括马谡之辈
青海:都是没能力的去喊不公平，论文儿基本上写了就会得奖，你不去写，课题研究有能力你去申请呐;都知道领导不好当，这个分儿你不要吗，班主任也可以呀，你怎么不当？农村学校支教，你也不去！然后量化的时候你又说不公平！谁跟你玩儿！
湖北回复:站着说话不腰疼！
福建:你县算什么，代表教育界，井底蛙
海南:别显摆了，闷声发大财！
安徽小书生:人渣教师大多5级。
江苏:评字露出不公的面目，不要睁眼说瞎话
广西:这就是小编杜撰引仇恨的。我朋友的学校，论资排辈，他中级，前面排112个人，一年最多空一个指标，你说他死之前能有机会评吗？
#2022职场年终盘点#
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