一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘公益性岗位人员40人。具体招聘要求见后附的《招聘计划表》。
二、招聘范围
具有明水县户籍，志向从事公益性岗位工作的未就业或失业人员。(户籍登记时间截止到2022年12月13日)
三、应聘人员条件
㈠、具有明水县户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
㈡、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱基层工作;
㈢、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
㈣、现处于未就业或失业状态。
㈤、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年12月13日至2004年12月13日间出生)。
㈥具有大学专科或以上学历。退役军人报名的学历可放宽到高中。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职的;
2、在市场监督管理部门注册，正在经营个体或企业的;
3、有法律法规规定不得聘用为公益性岗位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格审查
㈠报名。采取现场报名的方式进行，每名报名者只能报考一个岗位。报名时需上交审核的证件材料有：报名表、户口簿、身份证、毕业证、退伍证、“学信网：教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)的原件和复印件，另交5张近期白底二寸照片。以上证件材料和照片电子版需发送至msgkzp@163.com邮箱。报名地点设在县人力资源和社会保障局一楼大厅，报名时间为12月23日至12月25日(周六、周日不休)。此次报名收取45元考务费，报名时一并收取。
为防止人员聚集，报名者需提前电话预约报名(预约电话0455-6216780)，经确认后方可到报名地点进行报名。报名时需配戴口罩。
㈡资格审查。资格审查工作由县公益性岗位招聘工作领导小组负责组织实施，对报名者的报考资格和相关证件材料进行审查。同一招聘岗位，通过资格审查的报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1的比例。如达不到这一比例，根据实际情况，经招聘工作领导小组批准同意，可重新确定比例或减少招聘人数。资格审查贯穿招聘全过程，如发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实取消考试或聘用资格。
五、考试
公益性岗位性招聘考试采取笔试、面试相结合的方式。
㈠笔试。考试内容为事业单位公开招聘公共基础知识。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试成绩占考试总成绩的70%。笔试成绩低于60分者不予进入面试。按照与拟招聘人数3:1的比例，以笔试成绩由高分到低分确定拟面试人选。笔试成绩末位出现并列的一同列为面试人选。如达不到比例，根据实际情况，经招聘工作领导小组批准同意，可重新设定比例或相应减少招聘人数。笔试时间、地点以笔试准考证规定为准，准考证发放时间另行电话通知。笔试成绩与进入面试人选名单在明水县人民政府网站公布。
㈡面试。面试采取结构化面谈的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩总分100分，占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予聘用。面试人选自愿放弃面试的，取消其招聘资格，并按照应聘同一岗位的笔试成绩由高至低的顺序，依次递补面试人选。
面试时间、地点以面试准考证规定为准，准考证发放时间另行电话通知。面试成绩、考试总成绩在明水县人民政府网站公布。
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘计划人数1：1的比例，由高分到低分确定各招聘岗位的体检和考察人选。考察和体检的内容参照事业单位公开招聘标准执行，由人社部门统一组织实施，体检相关费用由应聘者自行承担。在体检和考察结束后，已合格人选自愿放弃聘用资格的，按考试总成绩依次进行递补人选。
七、公示与录用
按照体检和考察合格的人员确定拟聘用人员。拟聘人员需进行公示，公示期为7天。公示期内无异议的，由县劳动就业服务中心办理正式聘用手续，与用人单位签订公益性岗位人员聘用合同，合同期限三年。新招录公益性岗位人员实行试用期制，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。
八、岗位待遇
根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)的文件规定，新聘用公益性岗位人员与用人单位依法签订劳动合同，合同期限三年。按规定支付劳动报酬，标准为1595元，并依法缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险)，参加社会保险需个人承担的部分在工资中代扣代缴。
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1、《明水县2022年公开招聘公益性岗位人员计划表》;
2、《明水县2022年公开招聘公益性岗位人员报名表》。
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