我们每天早出晚归上班打工,说白了就是为了挣钱,如果挣不到钱,我们还忙个什么劲呢?浙江一男子工资条应发一万多,七扣八扣结果只剩56块,这一事件被曝光之后很快引起网络热议。

浙江湖州德清,快递员小李一月份出勤31天,这就是每天都在上班,一天都没休息,而他的辛苦也有了回报,他一共送了8342件快递工资条上显示应发金额10844.6元,结果扣完各种扣之后,只剩下了56.43元。

不仅如此,他还要倒贴油钱,这让小李有点接受不了,于是他选择了曝光。

咱们就来聊聊这个事情。

看到这个事情,很多人都非常惊讶,现如今真的还有这样“带资上班”的公司吗?

据小李描述,他已经工作了3个月,垫了5700元油费,结果只给报销了3000元,自己贴了2000元。

那么事实是不是真的是这样呢?

对此,涉事网点工作人员表示,除了油费可能是小李跟老板有私下约定,其他的她可以当面核对。

这其中,扣款2880元,承包寄件费340.37元、到付(派)28.6元、……这些是因为小李收了款没有上交扣除的,这里小李没有异议。

其次,赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元,这些也都是根据真实情况扣除的。此外还有一个社保代扣110元,这些小李也都知情。

小李最大的异议就是万单罚款3400元,对此工作人员表示:这是总部新的考核。

原来,小李可以说是公司的“老油条”,是每个月投诉最多的人,他工作中存在很大的不规范问题,包括客户打他的电话也不接,不跟客户沟通,公司的人劝他改他也不听,因此很多客户就投诉,投诉一次就是100块。

小李承认自己投诉较多,但交给他的任务都完成了,是因为他还要送莫干山镇,区域比别人送市区要大得多,老板说油费要我自己出,所以远的地方他就两三天才去一趟。

他觉得他的做法非常合理,因为给自己省了油费,可是那些客户就不这么觉得了。

其实这种工资有问题当面对质,当面算清楚的方式挺好的。从这里,我们也看出了问题所在:第一个是公司的罚款较重;第二个是员工工作态度问题。

很显然,这件事双方都是有问题的。

作为一个公司,可以用罚款作为惩罚,但是也要有个限度,罚完款也应该能让员工生存下去。

公司不应巧立罚款名目,将罚款作为公司的盈利手段。你说客户投诉快递员,你罚快递员100元,那客户得了啥好处?合着你们公司没做到位,你们自己反而还倒赚了100?

在这里,我还是想劝一劝小李:做工作也要讲究方式方式,哪一行都有哪一行的规矩,以及需要遵守的地方。既然做了快递员,就要维护好客户,送好快递,这种事又不是做不到,只要稍加改变就能完成的事情,为什么不改变一下呢,到时候你自己不就赚得多了吗?

浙江一快递员应发1万,实发56元:究竟是公司的问题,还是人的问题?

对于这件事,你有什么想说的呢?

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