在前些年的时候,觉得考公就是一个比较普通的职业而已。在多数大学生的心中,并没有那么高的地位。

从疫情开始,第一年的时候,很多行业危机,工资都发不出来。但公务员的家庭,即使在家隔离也有工资可以拿,国家给的福利待遇简直是太好了。

这几年的公务员报考由此也攀升到了新高度,后备箱里装着国家发放的米面油的人,简直就是人间小美好。

三无家庭的考生自诉:“刚考上公务员但不想干了,融入不进去”

龙生龙,凤生凤,老鼠的孩子会打洞。考公这件事,如果家里有人在体制内,就会容易一点。可以提前做好规划,选好专业,有专业的指导意见,报考起来比较顺利。

三无的同学们考公就全靠自己了,家里不能给提供什么可行性的意见和信息。自己也是摸着石头过河,最后能不能考得上,都看学生自身的条件和选择。

所以三无家庭的考生,能够考上公务员一定是经过了缜密的计划,勤奋地学习,和辛苦的后期选择,考上就是一辈子的工作。

有这样一名三无家庭的考生说,自己刚刚考上不久,但已经想要离职了。这个工作氛围,自己根本容纳不进去。

他说,今年成功上岸了,但是自己被同事抱团孤立了,吃饭不在一起,工作也不愿意和他配合,同事有喜事没有通知自己,私下有活动也不会喊他一起参加。

看到这样的描述,能理解在这个集体中他的不适应。和那种深深的无力感,这种情况不单单是体制内,即使在其他岗位,也有能够感同身受的人。

他问大家,要怎么办。这件事如果是问在校的大学生,可能会义愤填膺。想要为自己讨回了公道,但如果问到了已经工作的人,答案就可能没有那么友好了。

有时候融不进去不是工作和同事的原因

像他说的,考公之后存在的融不进去的情况。不单单是考公的时候才会有的,很多学生刚毕业之后的第一份工作,或者刚刚换的工作,很多时候都有这种情况发生。

这就是新到了一个环境,对于环境的考量和融入的问题。工作之后就不是学生了,身边的老师和领导不会有义务去带着你融入新环境。

这里面除了工作上不配合之外,其余的都是生活上的小事。就好像刚到一个地方上班,不熟的同事,自然不会一起吃饭,一起随礼,一起出去玩,这个很正常,和是不是考公没关系。

融入不进去,可能是彼此的性格喜好和三观并不想和。很多时候越想要融入进去,越融不进去。人和人之间的关系本来就是顺其自然的。

同事关系就是同事关系,没必要一定要和同事成为朋友。体制内的员工其实更不愿意这么做,这个也和体制内的特殊性有关系。

体制内的特殊性,也是很多考生报考的原因

这个特殊性,就是国家给了报考体制内的考生,足够的安全感和底线。足以应对他说的,同事之间不配合他工作的事情。

体制内的工作,每个人都有详细的章法可循,他不配合,总有章法可循。有些社恐的考生,甚至绝的这样的环境,简直就是人间天堂,如果自己能在这里工作就真的完美。

铁饭碗,之所以叫铁饭碗,就是向下的兼容度很高。只要不是一心想要向上爬,好好地完成本职工作,就不用担心有同事关系和中年的危机。

不少行业会担心人到中年的时候被辞退,但体制内不会。所以考生要明确自己考公的目标,是为了铁饭碗,为了升职加薪,还是为了交朋友。

不同的目标,有不同的应对方式,融入不进去的地方,就不要太刻意。顺其自然吧,别难为别人,也别难为自己。

笔者寄语:

以此为戒,劝解那些刚刚考公的同学们。上岸之后的第一件事是少说多听多干,不要太玻璃心,同事关系是要去经营的,有时候比经营婚姻更需要智慧。

考公上岸不容易,不要因为这点小事,就随便放弃。如果这点事情都想退缩,未来做其他行业也很难有起色。

那些对待新来员工,就异常热情的公司,可能等你真的去的时候。自己都会害怕,担心会不会有什么猫腻,对吧?

今日话题:如果是你遇到了这件事,你怎么办?

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