辅警有公积金,额度高低与当地的工资水平息息相关,具体多少要看所在地区。

一、首先解释辅警基本概念

辅警,全称警务辅助人员,是各级各地公安部门为补充警力缺口面向社会公开招录从事警务辅助工作的临时聘用人员。聘用方式既有单位直聘,也有劳务派遣。

辅警分文职辅警和勤务辅警两种。前者主要从事后勤辅助工作,比如文员、打字员,后者以协助执法出勤为主,如交辅警、特勤等。我们经常在街上见到的就是勤务辅警。由于辅警不具备执法权,因此勤务辅警必须在正式民警带领下才能开展执法工作。

辅警聘用一般是三年一签,到期后考核合格,可以选择续签。由于辅警体量较大,在社会治安稳定中发挥着重要作用,各地结合自身实际相继出台了规范管理制度,辅警聘用不再是“一锤子买卖”,也有等级晋升制度,享受相应的晋升待遇。辅警这个职业整体向好发展是事实。

二、辅警工资高吗?有没有公积金

辅警作为聘用制人员,工资待遇肯定不能与在职在编人员相比。在编人员工资待遇尚且谈不上高,非编的辅警工资待遇与高更沾不上边。

不过,近年来各地确实也在给辅警涨工资。

以本地为例,十年前,辅警的工资待遇一口价是2300元,包含五险,没有公积金;后来涨到了2800元,除了缴纳五险,增加了公积金,单位和个人缴纳部分全部包含在2800元内,下同;五年前涨到了3200元,如今已经增加到4400元每月,比十年前翻了一番,而且根据个人表现还可以动态调整。

本地辅警公积金的缴存比例参照正式民警12%执行,按照4400元这个基数,意味着要从工资中扣缴将近1100元的公积金(单位和个人全部从工资总额中扣除),加上社保扣除部分,意味着每月到手收入实际上也就是2000出头。

除了基本工资,本地辅警还可以享受一年一度的个人绩效,按每月300-400元区间发放,每年不超过五千元。另外法定节假日、执勤有少量补贴;伙食有一定补助,每月300元左右。绩效和补贴加起来总额一年不超过10000元。

算上每月到手的2000多,年实际到手收入也就是30000多。这个收入水平在本地实话实说算低的。

当然,东部发达地区因为经济好、工资高,辅警待遇也高,公积金双边过两千的也不少,比西部地区要高得多,另当别论。