因为这事，收益小，风险高。
其实体制内和泛体制内都有类似功能的平台，也会组织各个单位间的联谊。
但普遍效果很差，唯一的用处就是活动举办方拿来写宣传稿邀功。
我所在的公司是一家比较大的国企，男丁众多的那种。
而且我们单位招应届生都是211硕士起步。
在各单位的相亲联谊活动中，倍受欢迎。
基本每次都是对方出姑娘，我们出爷们。
对方单位基本都是医院、学校这种，也有一些其他的事业单位。
政府部门也有，但公务员一般瞧不上我们。
这种联谊，肯定都是自愿报名。
但是吧，我们单位的男生觉得那帮女的都鼻孔看人没啥意思，所以积极性都不咋高。
最后，我们这边没啥人去不说，质量还都一般。
没办法，成色好的都英年早婚了。
这么一搞，兄弟单位们就不乐意了，觉得我们不重视。
领导一看，影响团结了，这还了得。
我们公司就开始玩花活，往下面单位部门摊牌指标。
重新定义了一下“单身青年”。
甭管有没有对象，只要没领结婚证的，都算“单身青年”。
好几个成色比较好但有对象的兄弟，就被领导抓了壮丁了。
我也被抓过一次壮丁。
当然了，我也有对象，但我成色不咋好，纯粹充数的。
那次是我们公司和机场搞得联谊，对方基本都是地勤、安保、行政这类的小姑娘。
两边加起来一共70人吧。
开始后大家各自介绍，一切都安安稳稳。
等那几个高质量壮丁们登场的时候，姑娘们的眼睛里明显都泛着光芒。
结果就是，从头到尾所有环节，
有对象的优质壮丁身边莺莺燕燕，没对象的普通人无人问津。
那几个壮丁最后被强行加了一堆微信，留也不是，删也不是。
留着吧，回去和女朋友解释估计少不了一顿毒打。
删了吧，领导这边又不太好过得去。
结果就是，这种会开了好几次，一共也没促成过几对。
反而是那帮女生，明知道男生有对象了，还天天嘘寒问暖，想送这送那。
壮丁们也苦不堪言，里外不是人。
领导们一看，这还了得，这么搞下去，那不得出事啊。
慢慢就不了了之了。
这种东西，促不成几对，没啥收益，但风险可是直接拉满。
执政的人一般会有一个习惯，轻易不直接与百姓零距离接触。
中间一般都会设一道防火墙。
防火墙负责吸引火力挨骂，比如房地产公司和炒房客。
你要是搞个相亲平台，和下面直接脸贴脸。
万一搞出几个骗炮骗钱当小三的事，社会舆论一发酵，最后惹得一身骚。
公信力何在？
好钢还是用在刀刃上吧。
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