大家都知道,提升自己的学历为的就是能找到更加适合自己的工作,能够在目前严峻的就业市场上有更多的选择,很多学生在中学期间就已经安排好了大学毕业之后要继续考研,继续进修,所以在大学期间就已经开始备考了。

这也看得出来,现在的学生对于学历的重视程度,尤其是医学生,起步至少是硕士,本科生在医学的就业市场上根本不吃香,夸张点来说就是寸步难行,如果是一些大城市的三甲医院,还需要博士学历

这也反映出现在的医学生是非常辛苦的,本来在大学期间学制就比别的专业多一年,在毕业后更是必须要考研,而且即便在医院工作,刚开始也没有诊断的权利,还要跟着老师学习很多年才可以。

要知道如果一直不上手的话,医学生的工资肯定会很低,试想一下,学生一直读到博士年龄已经很大了,但是入职之后工资依旧很低,这样的结果是大家没有办法接受的。

广东某三甲医院博士后公开吐槽工资低,现已被辞退,网友:早就料到了

此前,广东省某三甲医院的博士后交流群里流传出一些聊天记录,主要是一个博士后医学生吐槽医院的薪酬制度不完善,很多奔赴在一线的医学工作者工资非常低,博士后仅仅只有5000-8000,而一些后勤工作人员的工资比博士后的工资还要高

而且据说就5000块钱的工资也是迟迟发不下来,一直在拖欠,但是他们一直没有选择离职,认为在这个岗位就要担负起救死扶伤的职责,如果突然离职的话,很多患者的交接工作很难完成,所以即便工资低,也依旧站在这个岗位上。

吐槽薪酬制度的这个博士后,当时在高考中是全市第一名,之后更是一路顺利的读到了博士,他无疑是家长的骄傲,也是学生们学习的榜样,但是没想到在三甲医院会是一个这样的待遇。

在这个聊天记录流传出来的时候,就有网友表示,可能这个博士后不会在这个医院待太久,言外之意就是这个博士后很有可能事发之后就会被解聘

事到如今果不其然,这名博士后已经被医院解聘,医院方面也解散了个博士后群并且表示博士后不受保护,这样的做法无疑是杀鸡儆猴,开除一个人也是在告诉其他博士后,如果继续发表这些言论的话,等待他们的也将是解聘。

其实这件事情从一开始的时候大家就知道最后的结果一定是解聘,但是没想到会来得这么快,医院的制度从来不看工作人员是什么学历或者是什么能力,只要不符合医院的相关规定,就一定会解聘。

这样的做法也让很多医学工作者和医学生寒心,自己为了患者们的身体着想,但是医院却没有为自己着想,据了解,博士后的工作性质比较尴尬,因为他们不是正式的合同工或者编制,他们的工资也不是传统意义上的工资,而是各项补贴

所以医院对于博士后的解聘也非常直接,不需要通过什么途径,也有网友表示,医院的做法有点不太仁慈,对于这件事情你有什么看法呢?欢迎大家留言讨论。