激发全区干部的干事创业积极性,杜绝“躺平”“摆烂”等不良作风,聚焦“重实干、强执行、抓落实”作风建设,大兴“对标赶超、创新实干、奋勇争先”之风,以“拼”的勇气、“抢”的劲头、“争”的意识,全力以赴拼经济搞建设,“争第一、创唯一”,加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居,从今年起,安居区结合实际,创新设立“争先”奖、“躺平”奖。

一、适用范围

二、评定条件

部门(单位)和个人具备下列条件之一的,可以申报“争先”奖。

1.在贯彻落实重大决策部署中取得突出成绩,或得到书面肯定性批示的;

2.在筹备重大活动、重大会议中受到充分肯定的;

3.在招商引资、资金争取、项目建设等重点工作中取得明显突破、重大进展和显著经济效益的;

4.牵头负责的工作在全国、全省、全市排位前列,或位次有明显提升,或在全市工作考核中进入“红榜”的;

5.牵头负责的工作成绩突出,在全国、全省范围内作为先进经验得到推广的;

6.牵头负责的工作成绩突出,在以市委市政府及以上名义召开的会议上作经验交流的;

7.工作经验或先进典型被市级及以上主流媒体刊载或宣传报道的;

8.其他经认定可以评定为“争先”奖的。

有下列情形之一的部门(单位)或个人,自动入围“躺平”奖的评定。

1.在贯彻落实重大决策部署中工作推进不力,未能如期完成工作任务且造成重大负面影响的;

2.在招商引资、资金争取、项目建设等重点工作中懒政急政,导致工作进度严重滞后,或引起重点关注的;

3.牵头负责的工作在全国、全省、全市排名靠后,或位次有明显下降,或在全市工作考核中进入“灰榜”的;

4.在以市委市政府及以上名义召开的会议上作检讨发言,或被点名批评的;

5.牵头负责的重要事项被区委区政府主要领导批示督办后,仍未有实质性进展的;

6.被市级及以上主流媒体曝光,造成不良影响的;

7.季度内被区纪委监委、区作风建设办、区委绩效办累计通报批评2次及以上的;

8.其他经认定可以评定为“躺平”奖的。

三、评定方法和程序

1.“争先”奖、“躺平”奖的评定由区委组织部会同区纪委监委、区委办公室、区政府办公室、区委绩效办、区效能热线办具体实施。

2.对“争先”奖部门(单位)和个人的评定,可结合季度工作开展情况和部门(单位)、个人申报情况综合评定。

3.对“躺平”奖部门(单位)和个人的评定,结合季度工作开展情况和专项督查、点名批评、媒体曝光、群众举报等渠道收集信息,进行全面分析、综合评定。

四、结果运用

被评定为“争先”奖的部门(单位)

1.每次对当年目标绩效考核分加1分;

2.年度内累计评定2次的,该单位年度考核评优比例提升至25%;

3.年度内累计评定3次及以上的,符合条件的领导班子当年年度考核评定为“优秀”等次。

被评定为“争先”奖的个人

1.符合条件的当年年度考核优先评定为“优秀”等次;

2.年度内累计评定2次的,符合条件的当年年度考核评定为“优秀”等次;

3.年度内累计评定3次及以上的,优先提拔使用或晋升职级(职称),符合条件的事业干部优先推荐调任。

被评定为“躺平”奖的部门(单位)

1.每次对当年目标绩效考核分扣1分,对其主要负责人进行提醒谈话;年度内累计评定2次的,

2.其主要负责人当年年度考核不得评定为“优秀”等次;

3.年度内累计评定3次及以上的,对其主要负责人进行诫勉,视情况对其班子进行调整。

被评定为“躺平”奖的个人

1.由区委组织部或所在单位主要领导对其进行提醒谈话;

2.年度内累计评定2次的,当年年度考核不得评定为“优秀”等次;

3.年度内累计评定3次及以上的,给予诫勉或组织处理。

(由安居区委组织部供稿)