军队文职,自从前两年出现之后就立马夺走了公务员的地位,成为了“铁饭碗”岗位幸福感排名的“榜一大哥”。而之所以被连续投为榜一,也是军队文职的确优秀。

除了具有其他铁饭碗岗位的稳定、社会地位高、补贴多等优点外,军队文职还有两大独一份的优点,其一是医生、教师羡慕不来的轻松,工作内容和压力都没有那么大。

其二是公务员、国企都羡慕不来的高薪,本科毕业生入职就能拿7k+,这是很多公务员晋升之后才能获得的薪资水平,而且全国薪资标准也比较统一,不用非得往大城市跑。

料想,这么优秀的岗位一定报考的时候门庭若市,但没想到事实却和预想截然相反。在军队文职开启的招聘中,招满的情形却不常出现,这是咋回事呢?

军队文职开启招聘后,意外被大学生“嫌弃”

如今的大学生,最想要找的工作也就是一份铁饭碗了。毕竟市场动荡,很多行业都饱受现实风雨的摧残,像旅游业,教培行业,房地产行业,就相继受到了不小的挫伤。

而身处于这些行业内的学姐学长们也“流离失所”,成为失业大军的一个小分子,用这个自身的惨痛经历,为学弟学妹们书写了血的教训——如今的市场中,没有什么是稳定的。

除了铁饭碗。

没有行业整个凉凉的可能,更是只要满足老实做人踏实做事的基本准则,就没有被强制抢走饭碗的风险。不用担心失业,还老来有所依,这样的岗位怎能不受追捧呢?

但没想到就在考公、考编的热流可以红过川渝火锅的当下,这次军队文职的秋季招聘开启后,情形却宛如西南政法大学颇自以为傲的黑暗料理——“冰镇麻L烫”。

这么好待遇的军队文职没多少人报考,是被大学生们嫌弃了?

家长们看着那些没招满的岗位深深的扼腕,当下生出一些对大学生们仍旧看不清就业形势的痛心来。这是因为家长认为,大学生是因为不喜欢军队严明的纪律才不报的。

实际上大学生们的理由却和家长们的预测沾不上边,之所以军队文职招聘遇冷,不是因为大学生们报考的意愿不强,恰恰相反,这么好的待遇,挤破头大家也想进去。

军队文职的门槛把大多数学生都拦在了外面——单纯学历这一项,就有很多学生高攀不起了。不是985,就是211,这一项报考条件,就筛去了大部分的学生。

其实也有不少岗位没有明确写出学历211,或985,但只要参加过军队文职招考的学生,就会给出这样的经验:入职的至少也是个211,学历低的学生去了基本就是重在参与。

然而学历并不是军队文职招考门槛中唯一的难点,专业对口,筛掉一大半;党员身份,筛掉一大半;很多只要男性,筛掉一大半;到“户籍”这一要求的时候,基本也没剩几个了。

因此就像很多的大学生说的那样,岗位确实是好岗位,只是我们很多人的各方面的确还有很多欠缺。这其实也是学姐学长们给学弟学妹们的教训,有些东西,真的要早点准备。

如果大学生们想报考军队文职,需要做哪些准备?

军队文职的需求有很多,而且很多都要学生很早开始准备。最往前的应该就是高考了,只有在高考考上985,至少211,未来才可能有机会参加选拔。

而学历也是如今求职的刚需,所以无论是否想要进入军队文职,但凡想让自己未来不用很窘迫,学生们都需要在高中努力学习,知识永远不会辜负你。

而当学生们报志愿时候,可以选择一个比较刚需的专业,像金融管理类专业,在军队文职中几乎每次都有对口岗位,而面向社会,也是企业不可或缺的岗位。

而当学生们进入大学,除了努力学习争取保研之外,最重要的就是在大一提交入党申请书。之所以这么早,是因为入党的流程时间消耗很大,大一申请,毕业前才有可能转正。

而且如果学生十分积极,其实是有机会在大三转正的。这样如果学生想要在大三准备考研,也不会被入党的各项流程打乱计划,学历入党两手都能够抓到。

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