王健林说：“现在很多行业里，员工一个月就挣一两千块钱，老板还捐什么款，你把捐了的款给员工，发成五千一万块钱，这不多好吗，你有捐钱的那个本事，先把员工工资搞高一点”。
所以，王老板最反对有些人，公司搞得不咋滴，员工工资收入也不高，却绷着面子老在外面做慈善。这是错误的，慈善的顺序是首先把企业做好，第二关心员工，第三才是行善。
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而对于这个问题，玻璃大王曹德旺则表示不能随意给员工涨工资，会破坏行业规则，自己企业经营得好没有压力，但是对于经营情况不理想的同行是不公平的。
所以，曹老板捐款百亿元成为大慈善家，也愿意捐款百亿资助建大学。
怎么说呢，都是大佬，企业做得都很不错，员工福利也超过绝大部分企业员工。只能说他们的观点没有对错，一个务实，一个有情怀，最终都达成了回馈社会的目的，选择的途径不同，都是优秀的大佬吧。
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