事业单位工作人员,由于是在2014年10月才开始缴纳养老保险的,在办理退休时,要考虑本人的职务、职级和技术职称等因素,只是为了计算视同缴费指数的需要,从某种意义上来说,职务、职级、技术职称越高的人,退休后的养老金就会越高。

但是事业单位工作人员的专业技术职称,是在职时由个人根据职称评定的相关条件,由个人提交评审材料,经过单位审核,符合评审条件的,再逐级上报到各级职称评审委员会,符合条件的还要进行公示,最后再核发专业技术职称任职资格证书。

取得专业技术职称任职资格证书的人,各个单位还要根据本单位的人才结构、专业技术力量,以及高级技术职务的任职条件,名额等进行聘任,只有单位聘任了专业技术职务的人,才会享受与专业技术职务相对应的工资福利待遇。

从这个操作过程来看,专业技术职称从申报到评审、再到聘任,至少需要一年多的时间,而且在退休前几个月才申报并评审专业技术职称的人,即使取得了任职资格也不一定会被聘任,即使聘任了的,由于任职时间比较短,对于养老金增加的作用也不是很大。

事业单位工作人员退休时,在在职时是什么技术职称还是什么技术职称,在一个单位中,拥有副高以上职称的始终是少数,并不是在职时是中级职称,到了退休时突击评审并聘任为高级职称,从操作流程来看,在一个单位内部这是无法办到的,即使是有高级职称评审委员会的单位,这种操作也是缺乏可行性的。

事业单位工作人员退休前的副高级技术职称,主要作用就是增加工资,增加工资就是增加了缴费基数,这对实际缴费指数有一定的帮助,对个人账户和职业年金账户有一定的帮助;在计算退休养老金时,对于担任副高级技术职务的人,特别是任职时间比较长的人,在计算视同缴费指数时要提高视同缴费指数。

视同缴费指数的提高,对于提高平均缴费指数是有很大作用的,平均缴费指数的提高,有利于提高指数化缴费工资,可以提高基础养老金的计发基数。视同缴费指数也是计算过渡性养老金的关键数据,视同指数化缴费工资越高,过渡性养老金的计发基数也会更高,对增加过渡性养老金也是非常有利的。

综上所述,事业单位工作人员退休前是什么职称就是什么职称,不会在退休前突击将中级职称提升为副高级技术职称,也不会大部分都是按照副高级技术职称来计算养老金,实际上,事业单位工作人员中,退休时有副高级技术职称的人是少数,而不是多数。