个人能力再强的大学生，如果找不到好的平台去助推，那奔向成功的路上必然布满荆棘，对大学毕业生来说，好的平台无非就是好的工作岗位。
俗话说人往高处走，水往低处流，大学生在就业时必然会权衡利弊择优选择岗位，其中薪资待遇、工作环境、晋升空间都会是大学生需要考虑的问题。
但是有经验的大学生会发现，不同行业、不同规模、不同文化的用人单位，对大学生带来的影响是不同的，比如很多民营企业，可能入职前两年待遇还不错，但大环境不好就可能下岗。
反观国企岗位，旱涝保收已经是常态，而且很少会有无条件加班的情况存在，各项条例制定的也非常人性化，不过弊端就是大多数国企单位的薪资待遇比不上民营企业。但是否有薪资高的国企单位存在呢？
好的平台可以为大学生的能力加分，中国烟草值得大学生选择
说到大型国企单位，大学生可能会想到国家电网、国家能源、中国铁路等，但要说福利待遇好的，烟草公司要是说第二，应该很少有公司敢说第一的。
了解过烟草公司招聘的大学生应该深有体会，那竞争激烈程度不亚于公务员考试，笔试面试乃至考察都非常正规，特殊岗位还会有公示期存在，如果仔细看名单，还会发现研究生报流水线岗位。
这就不得不说中国烟草这个平台是非常值得大学生选择的，如果跟以前的同学一说自己的工作单位，立马就能让人刮目相看。即便干几年就离职，有这个经历到哪里也都是香饽饽，但是事实基本没有人会主动离职的。
最有意思的是，烟草公司一般只会将各项福利说出来，薪资待遇很少会明说。而应聘的大学生为了不给面试官留下坏印象，自然也不好意思明目张胆地去询问工资水平。
但烟草公司不说并非是他们的工资拿不出手，反倒他们的工资高已经是教育界内不容分说的事实。但到底高到什么程度呢？一同来看看吧，看完后或许大学生会更有学习动力。
烟草公司“工资单”被曝出，公积金是大亮点，难怪大学生抢着进
烟草公司的“工资单”被曝出，值得一提的是，这是一位刚入职不到2年的硕士毕业生的工资单。而与他类似的岗位在职者，也基本都是名校本科生或者研究生。
首先映入眼帘的是6500元的岗位工资和3863元的绩效津贴，就光是这两项，无论在国内哪个城市，也是可以拥有一席之地了。要知道不知有多少本科生工作了七八年也赚不到这些钱。
再往后看，公积金是一大亮点，竟然高达2980元，看到这才知道为何这么香，难怪大学生抢着进烟草公司啊。不知道手机前是否已经有月薪2980左右的大学生，开始狠狠地羡慕了？
看到实发合计这一栏显示的月薪过万，心再次被扎了一下。不得不说，虽然研究生本身的工资水平就比本科生高不少，但如果不是在烟草公司这个平台，普通研究生是赚不到这个数的。
可能有人要问了，都是干什么活，真的有必要招研究生吗？其实在所有用人单位眼中，聘用的人自然是越优秀越好，但他们也并不会肤浅的将学历放在首位，那什么样的大学生会被优先聘用呢？
烟草公司不是想进就能进，做到这些的大学生有望被优先聘用
首先，学历在初筛阶段永远是优势，特别是在这种神仙打架的场面下，双非本科生想要进入后续竞争阶段，除了学历就得有点技能证书、荣誉证书、特殊实践经历了。
其次，笔试阶段主要靠用心，笔试需要考察的内容一般除了专业知识就是企业文化，大学生如果能用心备考，基本通过死记硬背就是可以达到进入面试的要求的。
最后，面试阶段要扬长避短，面试官一般会通过大学生的言谈举止去分析其学习能力、上进心和思想品质，大学生回答问题时除了适当展示自己的优势，千万别主动说出自己的劣势。
笔者寄语：一份耕耘一份收获，当我们羡慕别的毕业生能拿到高工资时，不如想一想自己是否在接受教育时付出了足够的努力，再想想自己是否在毕业阶段为了好的平台而努力争取过。对过来人来说，好的机会未来还会有，所以现在开始努力就不晚，对在校大学生来说，你们拥有的今天是多少人回不去的过去，一定要格外珍惜。
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