就连只接受过学前教育的小朋友,都知道吃生的东西会影响身体健康,但偏偏有些成年人如同没接受过素质教育,非要逼着别人吃生鸡蛋!

为了更好地管理大学生,用人单位会专门制定员工手册,倘若有大学生不能按照手册中的内容执行工作任务,就很可能会面临被辞退的风险。

常见的规则有不得迟到、早退、摸鱼、泄露公司机密等,在一定程度上,只有员工手册上的内容足够完善,大学生才能更好的为公司创造价值,用人单位也才能更稳健的发展。

不过员工手册里的条款越多,并不代表越完善,不难发现不少用人单位会在员工手册上,加入一些不合理的条款,而当大学生完不成规定任务时,可能就会被按照不合理条款辞退了。

大学生因不吃“生鸡蛋”被辞退?公司回应惹争议,监察部门已介入!

用人单位为了更好地激励员工,常会采用奖罚分明的管理制度,比如超额完成任务的大学生会被给予现金奖励,未完成任务的大学生则会通过调整绩效等方式做出相应惩罚。

但是在河南的一家公司,却盛行着“吃生鸡蛋”的惩罚方式,为此还特意成立了一个“蛋蛋群”。倘若不是有一名大学生因为不吃“生鸡蛋”而被辞退,恐怕还不能被公之于众。

大学生因不吃“生鸡蛋”被辞退?听起来还真是乌龙,但这就是真实存在的。大学生杜同学秋季开学就要上大三了,懂事的他想着利用假期时间做点兼职,于是便进入了这家销售公司。

杜同学介绍,用人单位要求他们每人每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金,如果有人没开单就要吃下生鸡蛋激励自己。杜同学还表示,确实有不少没开单的同事都接受过这种惩罚。

但是杜同学实在忍受不了这种惩罚方式,于是公司就以此为由将他辞退,还要求他将离职原因写成“个人原因”。杜同学据理力争,但公司却说:这是员工手册里注明的,应该对销售的结果负责。公司管理还强调执行过程中奖罚分明,不然日常无法管理。

公司回应惹争议,有人说:生鸡蛋里有细菌,这是让大学生用健康做赌注吗?还有人说:能接受这种惩罚的人应该是真的很需要工作。也有人说:这样的惩罚是正常人想出来的吗?

事件被传开后,劳动监察部门已介入。当地一名监察部门工作人员表示目前正处于核实阶段,另一名工作人员称,由于当事人是一名在校大学生,属于勤工俭学的兼职阶段,不失为就业,所以还尚未立案,大学生也尚未正是举报设施共识。

有业内人士指出,如果大学生真的是因为拒绝吃生鸡蛋才被辞退,是可以维护自身权益的。只是不知道目前还有多少大学生在接受过高等教育后,竟然还要不得不忍受这样的惩罚方式。

大学生被公司辞退的理由“千奇百怪”,如何才能将伤害扼杀在萌芽期?

笔者听说过很多奇葩的被辞退方式,比如有女大学生因为不愿意给老板儿子当女朋友,最后直接被以“不适应公司文化”为理由辞退,还有大学生因为不接受被公司罚吃蚯蚓而被辞退。

同时,也有用人单位被曝出过要求员工做俯卧撑、打扫厕所、互扇耳光、凉水浇头等严重超出底线的惩罚方式。真的不知道都是怎样的义务教育漏网之鱼,会制定这样的员工手册。

那么大学生如何才能将对自己的伤害扼杀在萌芽期呢?首先大学生为了不被温水煮青蛙,尽量寻找“丑话说在前面”的用人单位,如果能接受公司的惩罚制度,也才算接受了公司文化。

其次,大学生在试岗期要注意感受公司的工作范围,如果多数人笑里藏刀,那说明在这里工作时心会比较累,除非能遇到非常好的前辈愿意传授自己经验,否则工作压力也会比较大。

最后,大学生不要逆来顺受,如果真是因为自己能力不足被批评几句那就知耻后勇,但如果是领导鸡蛋里挑骨头,那倒不如趁早换下一家公司,避免日后受到更不公平的待遇。

笔者寄语:看到这条消息后,有不少网友直言:报上名来。其实有类似问题的并不只有这一家用人单位,希望这件事可以给所有用人单位和大学生提个醒。

今日话题:你能忍受吃生鸡蛋的要求吗?

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