编制类的岗位,常被人们比喻成“铁饭碗”。追求稳定其实是一种本能,像公务员、事业单位、公办学校教师等岗位,常常是热门选择。

不过说起对编制的青睐,不同地区可能也有差别。笔者曾经听到山东的大学生调侃说:在我们那边,父母眼里只有考上编制才是好工作,甚至还说“不孝有三、无编制为大”。

别管毕业生工资水平如何,似乎在这些家长的心目中,都不及考编上岸的人。想不到,在云南也有类似的观念,难怪有人总结说“北有山东、南有云南”。

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云南夫妻因“考编”上了热搜,女方挺着肚子,还在参加特岗面试

匡先生是云南某事业单位里的一名办公室职员,虽然只是县城,但在当地来说也算是比较体面的工作了。但说起考编制的经历,他却有些特殊。

已经超过而立之年的他,考编、考公的经历已经有六十多次了,在这个过程中,还认识了现在的妻子。两人加起来,考编制类岗位的次数超过了百余次,因此还登上了热搜。

他一直是个很努力的人,退伍以后始终想要靠自己的能力,获得一份稳定的工作。不管经历多少失败,还是在继续报考。

(所在单位)

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直到去年,这位毕业多年的“往届生”,才终于考上了这家事业单位。因为考编的次数太多,也收获了一些经验,他还经常在网上给其他同学分享心得。

不过谈及目前的工作,匡先生还没有十分满意,所以尽管已经“上岸”,他还是报名了公务员考试,希望自己能抓住机会,拿到更好的工作。

而妻子也是这样一位志同道合的人,因为编制类考试有一定的难度,加上她在年龄方面不及应届生那么有优势,所以目前仍在忙着准备考试。

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这次她报考的是“特岗教师”,也就是面向村镇中小学招聘的老师,这类岗位在前三年是没有编制的,只有干满服务期才能获得入编机会。

但优点是入职的门槛相比其他编制考试来说会低一些。小匡直言:虽然明知特岗教师的工作会辛苦些,但还是先“上岸”再说吧。看着他们互相交流面试经验的场景,真叫人感慨。

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为何很多云南的毕业生执着于考编?匡先生说出原因,很真实

有编制的工作,确实能给人带来更稳定的职场生涯,而且还自带一种“光环”,很多家境不错的子弟,也会青睐事业单位,更别说靠编制来实现“逆袭”的普通毕业生。

但是像这对夫妻这么热衷考编的情况,很多人还是难以理解的。现在可以选择的行业有很多种,难道非要进事业单位吗?

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对于这样的疑问,匡先生也说出了原因。他坦言:云南之所以有更多毕业生执着于考编,跟现实的就业机会有关系。

以他的老家为例,那里的工业发展程度很有限,想要在稍微正规点的大中型企业找到工作,并不是很简单的事。

而且商业水平同样跟东部沿海省份有比较明显的差距,不管是去新兴的行业找机遇,还是自己创业开店,都有较大的难度。

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所以,想要获得比较好的工作,基本上就只好报考编制岗位,即使知道这是很多人共同竞争的“独木桥”,现实也会推着你努力争取被录取的机会。

编制考试会向应届生倾斜,“大龄考生”想要上岸,需要拿出优势

云南这对夫妻,可能只是很多考生的“缩影”。我们可以发现,在考编队伍中,已经加入了更多三十岁以上的考生。

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虽然事业单位招聘通常限制在35岁以内即可,但现实来讲,超过三十在这类考试中,已经算是“大龄考生”了。

而且根据公考、事业编考试的趋势,录取过程会向应届生倾斜。只面向应届生开放的名额,比例越来越高。这意味着往届生的报名范围在减少。

而在这些不限制应往届身份的岗位中,其实“大龄考生”同样可能呈现劣势。首先,在笔试环节,他们就容易因为专注力不及从前,影响学习效果。

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即使通过了笔试,在面试的环节,也可能受到面试官的质疑。对方可能会担心,工作好几年后还来考编,是不是职场能力不佳,或者担心他们上岗后精力不如年轻的毕业生那么旺盛。

总之,这样的年龄在考编时,确实需要付出更多努力。尤其在面试的时候,考生需要展现出自己的优势,给面试官一个录用的理由。

【话题】你如何评价这对夫妻热衷考编的现象呢?