导语：现在正值毕业生求职季，比较幸运的学生，可能已经在学校时，就通过校招和企业实现了“双向奔赴”，前脚离开校园，后脚就已经进入企业工作了。
还有一些同学，已经把目光锁定在了公务员、事业编的考试上，现在正延续着，在学校里养成的学习习惯，努力备考，争取一次上岸，拿到“铁饭碗”。
最迷茫的还要数既对备考公务员没信心，又没有被校招签走的同学了，有些同学可能好不容易面试到了看上去合适的企业，却没想到私企还有这么多“弯弯绕”。
网上一位00后毕业生分享了自己在私企实习的一段经历，可以为广大毕业生们提个醒，在职场里遇到不公平的待遇，有时候真得就要拿出“整顿职场”的那股劲。
上班27天工资仅发270元？看00后“整顿职场”，结局让人身心愉悦
网上这位00后大学毕业生经过面试，进入到了一家私企工作，原本相安无事的，但是在这位同学工作的第27天，到了公司准备打卡的她，发现自己无法打卡了。
于是她便和公司的领导沟通，在沟通的过程中才得知，原来领导以这位同学业绩和工作态度不符合工作团队要求给辞退了，员工和公司之间本就是互相选择的，如果公司真的觉得这位同学工作能力一般，辞退也并非不可。
但接下来这位领导的说辞就有些让人不可理喻了，领导对这位同学说，经过核算应该给这位同学支付270元的工资，但这位同学的实习工资是3500，而且已经工作了27天，怎么算也不可能是270元啊，一时间这位同学都怀疑领导是少打了一个零。
但显然公司是有备而来，不仅列举了种种所谓的“罪状”，还威胁这位同学他们有专业的法律团队，打算反咬一口，但现在00后“整顿职场”可不是说说而已的，这位同学可没有惯着毛病，而是非常强硬地举报了该公司。
真理永远掌握在正义的一方，接到这位同学的举报之后，劳动局也第一时间为这位同学进行了沟通，公司的态度也直接是来了一个180度大转变，立马给这位同学开了全额的工资，不得不说看00后大学生“整顿职场”，结局真是让人身心愉悦。
该为自己争取的，同学们千万别手软，但为了怼而怼就得不偿失了
大学生初出茅庐，如果遇到一些心术不正的公司，很有可能会搞一些“弯弯绕”，但是同学们千万不要被吓唬住拿起法律的武器，合法保护自己的权益，有时候“整顿职场”确确实实就是对自己的一种保护。
当然，也要提醒刚毕业的大学生们，为自己争取合法的权益自然是无可厚非，但是也不过错误解读了“整顿职场”的含义，误以为在工作中怒怼领导就是整顿，误以为自己想干嘛就干嘛就干嘛叫整顿。
如果大学生都这样理解的话，那么可能很难在毕业后，及时地得到成长，刚毕业的大学生在工作中，还是要谦虚一点，多听多问多学，抓紧成长，当自己足够优秀时，才能把握足够的话语权。
大学生在求职的过程中，应该注意哪些问题，才能避免“踩坑”
首先，同学们最应该做的，其实还是调整好自己的心态，不要高不成低不就，如果抱着这样的心理求职，很可能会遇到一些看上去工资高，但不过是为了吸引毕业生投递简历，结果面试一看，完全不是这么回事，白白浪费自己的时间。
其次，面试之前多在网上搜索一些该公司的相关资料，一来同学们可以借此看看，公司有没有什么负面新闻，二来同学们可以做到知己知彼，面试时也更能显示出自己的诚意，提高面试的成功率。
最后，入职之后发现工作内容和面试谈得不一样，这类公司，毕业生也要提高警惕，很可能是假借文职岗位，招聘销售岗位，如果毕业生发现确实不是自己喜欢的工作，也要学会及时止损。
笔者寄语：
现在正值大学生求职季，如果是准备参加社招的同学，千万要提高警惕，不要做被人欺负的“傻白甜”，遇到愿意提携自己成长的企业，一定要好好珍惜，但如果遇到侵犯自己权益的企业，也千万不要手软。
话题讨论：你有什么面试“踩坑”经历，可以分享给毕业生吗？欢迎留言评论。
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