文/马梓开
俗话说，铁打的营盘流水的兵，员工离职是很正常的，但是不正常的离职却是值得公司警惕的。尤其是员工离职率居高不下，或者员工刚刚工作不久就离职的，与公司的管理和公司文化肯定是脱不开关系的。
话说没有最奇葩，只有更奇葩。有不少管理不够规范的民营企业，员工入职后才一天，甚至半天就离职了，这是什么情况呢？
01 合同薪酬与约定薪酬不同
有的公司，在员工面试的时候说得好好的，工资是多少多少，可是进公司之后签订劳动合同时，却要填写成当地最低的生活保证金数字，美其名曰这是公司的惯例，对员工没什么损害。实际该发的是多少还是多少。
可是员工入职的第一天就遇到这种事情，是该相信呢？还是不该相信呢？
有些员工即便相信公司，也会抱着试试看的心态来工作，而且不免会咨询当地的劳动部门。
有些员工则会选择不相信。既然答应的是5000块，合同当然要按照5000块来的。所以这种员工如果沟通无果，就会立即选择离职。
还有的公司，则是约定了10K，劳动合同里写的才6K，公司说这是为劳动者节约个税，另一部分用现金形式来发放。
问题是新员工凭什么相信公司呢？
这种情况下，也会有一部分员工直接离职的。
02 说好的无责任底薪里，忽然包括了绩效工资
有时候，用人单位为了快速落实人员招聘事宜，会隐瞒公司在工资薪酬结构的实际做法，因此告知新员工的工资金额，往往和实际能够发放的不一致。
结果，到了新员工入职时，才不得不告诉新员工，实际工资并非无责任考核底薪，而是包括了考核部分。
为什么这些公司这样做呢？他们可能会倾向于认为，员工既然已经同意入职了，那么他们中的大部分会同意公司这种薪酬安排的。
之前我的一位朋友就遇到过这种情况，本来说的好好的，无责任底薪每月8K，结果到公司办理入职手续时，却被告知底薪是每月5K，有3K是考核部分，要按照绩效达成情况来发工资。
听到公司这样说，我的朋友立即就不干了。这样的公司，给人感觉就是不尊重约定，甚至有欺骗求职者的嫌疑。
03 面试时没说到加班问题，入职后才知道天天都要加班
有些HR，为了招聘工作更顺利一些，在求职者面试过程中咨询加班情况时，往往会说的很理想，所以到了确定好的面试者入职时，立即就会出现相关矛盾了。
比如有位求职者面试时问加班情况，HR回复说偶尔有加班；结果到入职之后才被告知，每天都要加班，时间不等，根据工作实际需要来。
这种情况，就会直接打击到新员工。新员工不但在加班方面对公司产生严重不信任，而且还会想公司是不是还有什么没有说明确的地方在隐瞒他们呢。
其实，遇到这种几乎天天需要加班的情形，新员工是缺乏心理准备的。他们压根没有想过自己还需要适应这种情况。既然这样，当天入职当天离职也就很常见了。
04 环境条件太差，比如宿舍连空调都没有
我记得有位广东的新员工办理入职后去住宿，结果发现房间里连空调都没有。
既然没空调，那就意味着夏天肯定睡不好觉。睡不好觉就影响健康，影响工作。看到连空调都没有，这个员工立即就离职了。
他联想到，这个公司连空调都没有，对员工的休息这样不关心，其他方面还不知道差到什么样子呢！住宿条件、餐饮条件、办公条件，对新员工的影响是很大的，尤其是对从小在良好生活条件中成长起来的90后00后，是很难适应的。
可惜很多民营企业，尤其是中小型民营企业，在这方面还没什么觉悟。
05 伙食太差，和新员工预想的差距太大
我有一位朋友之前入职某公司做大区经理的第一天，结果在中午吃饭的时候，发现公司的伙食简直就不是给人吃的。究竟差到什么地步他没有给我说明白，但是有一点是肯定的，就是他绝不能接受。
像他那样口粗的人都受不了，我能想象得来伙食有多差。按照他的说法，不只是伙食差的问题，而且给人感觉很不卫生。
既然不能接受，那每天难道买快餐吗？他所在的工业园，快餐想买都不容易。而且在工业园附近的餐馆，有几家卫生条件过关呢？
所以，刚刚打完的饭菜，他直接就倒掉了。倒掉后，直接就离职了。
话说天天吃“猪食”，这种感觉实在不像回事。
06 公司管理太奇葩，老板眼里只有自己
除了我们上面说的这几种情况外，还有一种情况，属于新员工入职后才发现公司的管理太奇葩，压根就无法承受，也会产生离职的冲动。
比如某位女员工，新进入公司第一天，就被她的上司来了个下马威。女员工傲娇的心灵哪里会鸟这种上司？立马表示辞职不干了！
比如某位做中层干部的男员工，新进入公司的第一天，参与会议时发现老板是那种说一不二的角色，只有他说的份，只有他命令的份，其他人只能乖乖听着。哪怕老板说的内容是GP不通，也是如此，于是还没等会议结束，立即就提出辞职了。因为他看得出来，这个公司注定没什么前途的。
又比如某位员工新入职的第一天，就发现自己座位旁边空荡荡的，整个部门，就只有他和另一个主管。一问之下才知道，其余的八个空座位，人员都离职了。
再细问才知道，主管也计划着离职了。难不成自己成了“接盘侠”？他问主管，主管笑眯眯地告诉他，“你猜猜看”。
于是这位新员工当天就离职了，因为他知道，这种没什么前途的公司，早离早好。（MZK）
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