坊间有言:“做人不能太老实,做事不能太规矩。”

做人太老实很是容易吃亏,做事太规矩很难做成大事。那么混迹职场,到底该如何把握灵活的尺度,适当地多一些心机和城府呢?下面这7条做人做事的心机,可都要收好记牢了。

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心机一:别总是逆来顺受,要敢于反击。

都说吃亏是福,但是在复杂的职场上,亏吃多了并不见得就一定是福。

你总是逆来顺受,顾全大局,不在乎个人的得失,那时间久了,别人要么就习惯了,觉得你吃亏是应该的,要么就认为你是个“软柿子”,你不吃亏谁吃亏。一旦形成破窗效应,想改变都很难改变。

所以,有时候必须挑起一些冲突,果断给予反击,以此捍卫所谓的原则和底线。

心机二:遇有资源和机会,要敢于争取。

越往上走,资源和机会就越少,你不争取,那“馅饼”就不可能掉到你的头上。

当机会来临的时候,积极争取有两个方面的重要意义:其一,说明你很在乎自身的利益,既然你很在乎,那领导就不敢随便把你看轻了;其二,你向领导争取,那就给了领导施恩于你的机会。

都说会哭的孩子有糖吃,你老老实实规规矩矩,领导为什么要把糖给你吃呢。

心机三:面对小人和无赖,要敢于斗争。

人性是有弱点的,在小人和无赖身上体现得尤为深刻,比如自私自利、欺软怕硬等。

我们都知道,小人和无赖是不讲道理、道义和规矩的,因为他们没有所谓的原则和底线。那我们在与小人和无赖打交道的时候,就不能太过于老实和规矩,要随机应变,否则肯定是要吃亏和栽跟头的。

对待不讲道理和规矩的人,最好的应对之策,就是也不讲道理和规矩,大家斗呗。

心机四:不要太瞻前顾后,要敢于狠心。

既要顾全大局,又要和谐关系,还要推进工作的开展,结果就是什么都搞不好。

做人老实做事规矩,其实是一种难能可贵的品质,但是在有些差劲的领导看来,就是好压榨好欺负。那么,在面对这样的领导的时候,就不要太考虑所谓的关系和谐,不然他们就会一直打压欺负你。

既然别人不仁,那就不能怪你不义,敢于狠心撕破脸,其实也是一种重要的能力。

心机五:防人之心不可无,要敢于怀疑。

心善本是好事,但一定要建立在保护好自己的前提和基础之上,否则就会变成软弱。

俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。在职场上,不能故意坑害别人,但也要防止在利益冲突的时候,被别人故意坑害。要知道,很多人在利益面前,是没有所谓的道德和底线的,不可不防。

所以,凡事多留个心眼总是没错的,总是被别人欺骗,那当事人也是有问题的。

心机六:永远不做烂好人,要敢于自尊

不管是对谁,都不要为了尊重别人,而放低自己的人格,否则就是杀鸡取卵、寅吃卯粮。

逢迎讨好别人,看似效果非常明显,简单实用。但是从长远发展的角度来看,却是非常不利的。一方面,逢迎和讨好会显得一个人很没有原则和底线,另一方面,也会感觉当事人很是卑贱,不值得尊重。

一个人若是自己都不尊重自己,那别人就更不会尊重他了,到头来终将是自讨苦吃。

心机七:距离才会产生美,要敢于孤独。

所谓距离,就是不该讲的不要讲,不该说的不要说,在老实的基础上不那么老实。

一方面,不要把心里想的完全说出来,要适当伪装,别人不知道你是怎么想的,自然就不敢轻看你;另一方面,不要随便向别人诉说不幸和遭遇,大多数人并不关心,过度诉说只会让别人认为你是一个弱者。

所以,一个人心里一定要扛得住事,变得复杂一些不是目的,目的是为了保护自己。