中国江苏网8月15日连云港讯 人民的需求是基层工作的“指南针”,坚持民有所呼我有所应、民有所求我有所往,是基层工作的不二法门。自党史学习教育开展以来,连云港市海州区新东街道党工委扎实开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动,推进了一批民生难题的化解和项目的落地,受到了广大人民群众的点赞。

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坚守“人民至上”情怀,以真情换真心

新东街道把“两在两同”首先落到深入调查研究上,每个班子成员带领挂钩部门到联系点社区、楼宇、企业、单位进行走访,通过座谈、问卷、串门、观察、反馈等形式,了解新东居民的需求和愿望,并根据实际情况,梳理出街道63项重要事项清单并公示,根据街道实际情况梳理出近期重点任务。通过持续的思想启迪,让大家知道做什么,怎么做,更清楚为什么做,为什么这样做。“之前的工作都是老百姓找上门来,被动应付,自从梳理出任务清单后,终于知道应该主动为老百姓做什么事了!”文昌社区书记梁茜这样说道。

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锤炼“为民服务”本领,以实干促成绩

建立班子领导包片,中层干部包点,十条主路配干部,社区书记牵头的“四长”制度,形成条线与区块互相配合,互相监督的工作格局。除了每个项目都由党工委集体研究方案,由每个班子成员负责,每月由纪工委进行督查考评,每季向党工委汇报进展情况,提出改进措施外,还确定具体实施都由所在社区组织牵头,现场推进都由党员示范带头的制度。先后推进了黄海渔都油烟整治、烟草巷攻坚扫尾、文峰商圈党建联盟、红润小区等重大事项,保证了街道防疫、安全、环保等底线工作,以实实在在的工作造福于民。

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贯彻“问计于民”理念,以新规开格局

建立“建群结网”工作格局,按照“网格长(社区书记——点位长(网格员或物业经理、业委会负责人)——单元长(住户)”模式建群,形成“督导长——点位长——管理服务对象”或“督导长——管理服务对象”两种建群模式,保证了工作信息下达和居民反映上报通畅,继续发挥社区大党委、邻里党建、联席会议等现有体制机制作用,形成了集体谋划、专业赋能、媒体督查、群众评价的帮办局面。“上次雨天路口积水严重,影响通行,我便在点位群中拍摄了一张照片,不到半个小时便有人过来处理了,现在我也可以通过微信群参与社区治理了!”刘艞社区商户刘先生开心地说。

下一步,新东街道将继续推进事项清单,切实办好、办深、办长事实,把群众的幸福感、满意度持续提升下去。(单宏吉 于善政 陈怡璇)