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年终奖小热潮一过，迎来一个跳槽小高峰。

80后职场“老人”王楠，年终奖不到位，进步上也受委屈了，在节前参加了几次面试都不理想。

前不久，王楠参加最后一次面试。

面试进行得很顺利。最后，面试官看似聊天，随意问了一个问题：快春节了，许多同学都回家过年，假如你作为在当地就业的老班长，怎么组织同学聚会呢？

王楠当过大学里的班长，这几年也饱受同学聚会之苦。

大学毕业后，王楠同学中在北京工作的有9人。刚毕业工作头几年，经常有同学来北京出差，一般都习惯给老班长王楠打电话。

王楠为人好客大方，只要在北京就张罗同学们聚一聚，每次都是王楠买单。

随着同学陆续成家立业，聚会越来越少，也逐渐变了味道。

由于王楠经常买单，其他同学就养成了习惯。

后来一个挺抠门的同学还说，谁让王楠显摆呢，我就成全你呗。

王楠的事业停滞不前，对同学聚会也有点心灰意冷。

还有一个痛点，就是每年回家过年的高中同学聚会，更是各路“成功人士”和“装逼人士”的秀场。

当地混得比较好的同学，哪怕只是一个派出所所长，都可以摆上一桌豪华大餐，然后故意大声打电话让某个人过来买单。

更显摆的就是混到科以上的，总是嚷嚷着“我签字我签字”，然后看都不看账单就龙飞凤舞的签上大名。

当然，最牛逼的是当地“青年企业家”同学，邀请同学们到自家的会所聚会后还带点土特产。

总之一句话，外地同学活得不容易，就让当地同学尽地主之谊吧。这几年，外地同学都不愿意参加这种羡慕嫉妒恨的秀场了。

王楠想了想，缓缓地说：如果让我组织同学聚会，我就会考虑各地同学、各个层次同学、各种心态同学的感受，把同学聚会办成简朴、平等、热闹的聚会，只忆青春，不问现状，不攀比，不装逼，不作秀。

同时，也要考虑建立和谐聚会的长效机制，不仅春节，平时也执行。

具体的组织办法：我作为班长，牵头建立同学聚会基金会，每位同学一年交200元，由两位女同学监督管理。凡是聚会统一组织，参加的人就扣除平均消费金额，没参加的就不扣，聚会完就在群里晒账单。

平时，只要有外地同学回来，不管给谁打电话，均交由基金会安排。春节国庆大聚，每人标准不超过100元，平时小聚不超过60元，一年200元根本用不了。

面试小组认为王楠应聘的这个职位，注重筹协调能力和让每个人都舒服的情商，决定将王楠作为第一人选推荐。

PS：这样的面试题，有可能列入招聘方案，考察的是情商和组织能力。春节马上到了，同学聚会，千奇百怪，众口难调，你还有什么更好的办法吗？欢迎大家交流。