民转公大势所趋,如今许多民办学校转为公办学校,这让家长们又喜又忧,许多家长们担心民转公以后,师资变动、流失等问题,那么民办教师该何去何从呢?编制问题应该如何解决?杭州多区官方给出了回应!

本次杭州民转公学校名单

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此次“民转公”公告发布,其中上城区民转公学校数量最多,为5所,西湖区、拱墅区为4所,钱塘区、萧山区、临安区为2所,滨江区为1所;今年民转公学校数量较多,共21所民办学校转为公办学校,未来可能会有更多民办学校转为公办。

民转公教师编制问题,官方回应

近日杭州多个城区教育局同时对外发布了专项招聘公告,给民转公学校的老师解决公办编制。

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杭州民转公后教师通过招考进编

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报考条件

本次应聘人员需要具有2年及以上杭州市中小学任教经历,其中,民转公学校非事业编制教师在杭任教经历放宽至1年;“民转公”学校目前已参加机关事业基本养老保险的教师均可参加本次招聘,不受学历、年龄、任教年限限制。其中针对民转公学校现有教师只需要一年工作经验,这些条件比常规的考编要求放松了很多,主城区的民办教师们基本不用担心编制问题,按照正常程序参加招考即可有编制。

招聘人数

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上图源自22年民转公各区公告,从中可知:此次民转公编制考试共招聘教师1264人,初中607人,小学657人,每个区(钱塘、西湖、滨江、萧山、拱墅、上城)均200人上下,名额管够!想要考编制的老师们可要抓紧这次机会了。

聘岗位表

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仔细查看招聘岗位计划之后发现,就滨江区白马湖一所民转公学校就拿到了155个编制,基本人手一个。

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钱塘区本次招聘中小学事业编制教师共200人,其中初中100人, 小学100人。

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西湖区本次招聘中小学事业编制教师共237人,其中初中156人, 小学81人。

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拱墅区本次招聘中小学事业编制教师共245人,其中初中100人, 小学145人。

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上城区本次招聘中小学事业编制教师共258人,其中初中96人,小学162人。

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萧山区本次招聘中小学事业编制教师共169人,其中初中77人,小学92人。

民转公后师资的变化

师资力量、教学不变

转公后管理团队、领导班子和师资队伍整体会更加稳定,办学风格不会变,“踏实勤勉、活教乐学”的教学风格不会变。

对于转公后,教师队伍稳定性如何保障?公益中学答复:公办学校必定是有公办编制的老师,因为老师有编制有保障,因此今后教师队伍的稳定性只会比以前更高。无编的老师会通过考编后进编。此外,公益中学还表示,校长这三年内肯定不变。

之江实验学校也表示,师资力量不会有变化,十分稳定,这一届初三老师翻下来教;校长不会换;管理团队和模式均不变,老师们一心想把学校办好办强。

大多数民办学校转公后,仍会沿用以往的管理以及教学方法,公益中学转公后关于教学方法和管理方式的说明如下:

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今年大规模民转公,公办学校多了,明年大概率招聘总数会增加。对于家长来说,应对民转公,首先需要多渠道了解升学信息,了解消息的过程中也要学会辨别真假,一切以官方消息为准。

可以获准确信息的途径包括:学校官网、官微、学校招生办电话、各区教委网站等。其次就是要清楚自家孩子的定位,平和好自己的心态,做到尽可能为孩子选择合适他的学校,不盲目追求名校。

择校是个性化的过程,家长应该根据孩子自己的个性特征、学业基础、家庭对孩子未来的规划、以及自己所在区域的学校排名情况等方面,做一个综合考量。