近日，秦皇岛一家公司突然在网上“走红”，原因是该公司发布招聘信息，“不要工资，用爱发电（100%录用）”网友评论：能不能要点脸？
看到这则消息，我的第一反应和区劳监局工作人员一样：开玩笑吧？零工资谁去？但是仔细一琢磨，却感觉这不是开玩笑，公司老板可能真的认为：就算没有人应聘，我也没损失，万一真有傻冒呢？
我们注意到，这是一家室内游艺馆，招聘岗位是“剧本杀主持人”，如果有人好奇应聘，上瘾沉迷，头脑出现问题，主动“不要工资”甚至倒贴，不是没有可能。
对于该公司鼓吹的“用爱发电”，有的网友说：资本家听了会沉默，这哪是招员工，这是招奴隶。能不能要点脸。还有的网友问：找份正常工作，怎么就那么难？
当然，还有怀疑公司炒作的，因为“用爱发电”似乎有某种不良暗示。
这样的奇葩招聘，绝不是“开玩笑”，因为近年来的职场内卷似乎越来越严重，有些企业老板也越来越傲慢，在他们眼里：赏你们一口饭吃，还不满足？
“不要工资，用爱发电”显然还是违法的，作为一个写职场的账号，不能简单地表达情绪，顺便也普及几个知识点：
1、劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备九个基本条款，劳动报酬是其中之一。
2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。这也是《劳动合同法》的规定，不过有的老板、高管会声称自己“只拿1元年薪”，这个只是一种象征性的表态，别信以为真。
3、用实物抵工资也不行。《工资支付暂行规定》明确：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用“包吃住”来抵工资，也是违法的。
总之，大千世界，无奇不有。对于这种呼吁“用爱发电”的用人单位，劳动者自然可以“用脚投票”，但是对于监管方而言，还需要认真对待，别以“他们是开玩笑”来搪塞问责。同时，某些招聘平台也要加大审查，不要让这样的招聘信息放出来丢人现眼。
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