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农民工付出劳动,获取报酬是天经地义。可总有一些胆大妄为的“老板”,拒不支付劳动报酬。

近日,一则“男子拖欠民工8万元被戴手铐妻子急了”的消息登上热搜,引发广大网友的关注和讨论。据报道,男子因拖欠农民工8万元工资长达8年,被当地法院上门执行。正当法警准备给男子戴手铐时,该男子的妻子在一旁阻拦并承诺还钱:“不要说8万元,就是80万元也能给你还上”。随后,该男子将已拖欠的农民工工资结清。

在这条新闻的下面,网友们纷纷留言发表看法。有人表示,这个手铐戴晚了,早点拷不至于拖了8年。也有人疑惑,恶意欠薪判多少年?

那么,今天我们来聊聊恶意欠薪的法律问题。

拒不支付劳动报酬构成犯罪吗?

拒不支付劳动报酬构成犯罪吗?

《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。因此,用人单位应当在和劳动者约定的日期支付工资,每月至少支付一次。没有正当理由超过规定日期支付的,属于无故拖欠工资

尽管《刑法》第276条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。

但是,这并不意味着任何不支付劳动报酬的行为,都可以构成犯罪,只有达到刑法规定的犯罪标准,才能以拒不支付劳动报酬罪定罪量刑。具体来说,只有不支付劳动报酬的行为通过民事、行政途径无法解决时,才能以本罪进行处罚。

根据相关规定,拒不支付1名劳动者3个月以上的工资,数额在5千元到2万元以上的,或者是拒不支付10名劳动者的劳动报酬,数额在3万元到10万元以上的,经有关部门出具行政处理决定书、期限整改责令书等责令支付后,在指定期限内仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,最高可判7年有期徒刑。

此外,具有以下三种情形的,也可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪:一是“老板”逃跑、藏匿的;二是以隐匿财产、恶意清偿、虚假破产、虚假倒闭等方法转移、处分财产;三是销毁、隐匿或者篡改工资支付记录、考勤记录、职工名册、账目等和工资相关的材料。

支付工资后还要承担刑事责任吗

支付工资后还要承担刑事责任吗

在拒不支付的情况下,如果老板支付了工资,是否还需要承担刑事责任呢?

根据相关规定,不同阶段支付劳动者工资的,会有着不一样的法律后果。

首先,拒不支付工资,如果还没有造成严重的,在刑事立案前支付了劳动者工资,并承担了赔偿责任的,可以不作犯罪处理,但仍然需要承担相应的行政责任。其次,如果在提起公诉前支付了劳动者工资,并承担了相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚。最后,如果在一审宣判前支付了劳动者工资,并承担相应的赔偿责任的,可以从轻处罚。

对于拒不支付劳动者工资,造成严重后果的,比如对要求支付工资的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的,又或者是造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响,重大疾病无法及时医治、失学等。即使在宣判前支付了劳动者工资,并承担了相应的赔偿责任的,也依然需要承担刑事责任。

农民工被拖欠工资这样维权

农民工被拖欠工资这样维权

话不多说,直接上方法!

首先劳动者先搜集有关证据。比如劳动合同、考勤记录、工资凭证、工作服、工作证、微信聊天等可以证明本人和用人单位存在劳动关系的凭据,以便根据这些证据要求对方支付工资报酬,以及日后通过法律途径进行维权。

可以向当地劳动保障监察部门举报或投诉。可以拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或者直接前往当地劳动监察部门进行投诉。

其次可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,因劳动报酬等发生争议时,当事人要在自知道或应当知道被侵害之日起1年内提出仲裁申请。对仲裁结果不服的,可以向当地法院提起诉讼。对于打不起官司的农民工,还可以向用人单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

最后可以向法院申请支付令。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报酬的,在证据确凿的情况下,劳动者可以向当地法院申请支付令。法院应当依法发出支付令。

此外,你还可以通过中国法律服务网的微信小程序或官网进行法律咨询,寻求帮助,也可以直接反映遇到的欠薪问题。同时,还可以通过当地的根治欠薪线索反映平台,反映欠薪线索。

按时足额获得工资,是农民工的权利。按时足额支付农民工工资,是用人单位的法定义务。需要提醒的是,工资拖不起欠不得,拖欠工资将会受到法律的严惩。