近期，陕西省洛南县景村镇紧跟市县乡村振兴和秦岭山水乡村建设工作总体部署，结合本镇实际，聚焦“六清六治六无”目标，严格落实“两拆一提升”“两边一补齐”工作要求，精心安排，分步实施，通过打好人居环境整治五套“组合拳”，聚力扮靓乡村振兴“高颜值”。
集中整治夯基础。充分利用“人盯人+”工作机制，组建以主要领导牵头抓总，分管领导统筹推进，班子成员、包村领导分片包抓、各村（居）具体负责的网格化工作推进机制。坚持每周三开展一次“洁净乡村环境卫生集中整治日”活动，各村（居）组织四支队伍、保洁员、网格员、辖区群众积极投工投劳，动用铲车、三轮车等机械车辆，聚焦村组道路、河道沟渠、群众房前屋后等重点区域，下茬开展集中整治。镇上组建督查组，对各村（居）投工投劳、整治成效进行督导通报，有力提升村容村貌整治成效。
常态督导促落实。由镇分管领导牵头，抽调环卫办、公用事业站、镇纪委等工作人员组建督查组，坚持每周对25个村（居）人居环境整治工作开展一轮现场督导检查，对所发现问题，形成问题清单，进行现场交办，限期进行整改。整改结果形成佐证照片及时上传镇环卫办进行问题销号，镇督查组对整改结果适时开展“回头看”，对问题整改不力的单位及负责人给予约谈问责。
观摩评比激活力。镇上坚持定期组织班子成员、镇属单位负责人、各村（居）第一书记和支部书记开展人居环境整治观摩评比活动，通过现场察看、听取汇报、相互交流、实地测评、排名通报、大会点评等方式，全面检阅各村（居）人居环境整治工作成效。通过观摩评比、讨论交流，进一步增强了各村（居）抓好人居环境整治的决心和干劲，为推进工作注入了强劲活力。
考评奖惩传压力。建立人居环境整治月考评机制，制定具体考评指标体系，每月对各村（居）工作开展情况进行一次现场考评。同时，结合考评情况，及时召开工作讲评推进会，对考评前5名的村（居）颁发流动红旗进行激励，对后3名的村（居）颁发流动黄旗予以警示，并分别给予村集体、村党支部书记、分管村干部和包村干部适当的绩效工资奖罚，以此传导工作压力，激发干事动力。
联手创建上水平。制定印发“五美庭院”创建标准，计划通过三个月的努力，力争使G344沿线“五美庭院”农户总数达到10%以上，示范带动全镇人居环境大改善、大提升。以创建文明村镇、文明乡风一条路、“百村示范万户行动”为抓手，充分调动镇村干部、乡贤能人、保洁队伍、从商人员、志愿服务队等各方力量，进村入户开展宣传动员，组织群众积极参与，通过实施荒地变果园、闲地建花园、空地成菜园的“三小园”打造，有效解决农村脏乱差等顽疾，聚力扮靓秦岭山水乡村建设“高颜值”，不断提升群众的幸福指数。
（郭少峰 何献国 刘军民）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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