“辞职要请大家喝喜茶”，实习生拒绝职场PUA，却被指责不会做人|毕业生|离职|职场

我们常说“有人的地方就有江湖”，尤其是在职场这个复杂多变的环境中，人际交往就是毕业生需要面对的一大难关，很多学生都是吃了亏才知道其中的利害关系。

所以有些过来人总是会提点着这些“小白”，将一些职场生存的小技巧告诉他们，以免被人贴上“情商低”“不会做事”等标签，但是往往这些人际关系让毕业生们感到疲于应对。

如果说单单付出时间和精力，学生们倒不会觉得什么，但是如果要既出力又出钱那就有些“烦人”了，一名实习生就在不知情的情况下落入了“企业文化陷阱”中，让这名实习生直呼离谱。

“辞职也要请大家喝喜茶”，实习生拒绝职场PUA，却被指责不会做人

刚进入一家企业的毕业生，为了给同事和领导留一个好印象，也许会自掏腰包买点“下午茶”，既能笼络人心也能让领导觉得你会办事，日后也能高看你一眼。

入职的时候有这样的“人情世故”是可以理解的，但是已经离职了还要请客就有些说不过去了，一名刚毕业的实习生就遇到了让自己很无语的情况。

她表示自己在离职的时候，被同事告知要请全公司的人喝喜茶，而且还说这是公司不成文的规矩，而且以前还有办派对的、疫情期间发红包等形式，请大家喝喜茶已经算是小动作了。

但是据这名实习生所说，公司一共60人左右，一杯喜茶就要30元，粗略一算就要1800元左右，她直言接受不了，为了留个好名声，她提出就给自己小组的15个人请客，结果却被同事一口回绝，还说“不就是一天的工资嘛！”，说话里话外说她抠门、不会做人。

很多网友看后都火冒三丈，所谓“人走茶凉”，都要离职了还管他们这些干嘛！而且日后见了面都可能不认识了，为什么还要被他们“道德绑架”呢？

其实在笔者看来请客与否要看是学生自己的想法和能力，而不是一概而论的，先不说其他员工工资有多少，就一个实习生挣得再多也不如他们的零头，在他们看来是一天的工资，对实习生来说却是一笔不小的数目，如此行为确实让人有些无法接受了。

面对职场中的PUA行为，学生要勇敢说“不”，不要让自己委曲求全

不管是家长还是学长学姐，都曾经告诫过学生，初入职场的时候肯定会有很多不适应的地方，为了保住自己的工作就能忍则忍，不要给自己找麻烦，低调行事才能不被人诟病。

往往同事、领导也是会看人下菜碟的，欺负老实人是职场的常态，而面对在不合理的职场PUA时，学生一味地忍让只会助长对方的气焰，学会拒绝也是一种成长。

不过有些学生担心自己的拒绝会给自己的工作带来影响，更害怕同事鼓励自己或者是领导给自己“穿小鞋”，如果仅仅是因为拒绝了不合理的规矩，就给毕业生不公平的待遇，那么这家企业的文化和价值观就值得深思，学生要学会分析利害关系，不能“为五斗米折腰”。

当然学生也不可以过于任性，任何岗位都不是完美的，在工作的过程中各种弊端也会逐一显现，学生要学会去适应，学会圆滑处世才能在职场中更好地发展，这个尺度的把控要具体情况具体分析，总之就是要守好自己的原则和底线。

职场人际关系复杂，学生与同事相处要有技巧，懂得分寸才能积攒人脉

刚毕业的大学生虽然年轻，但也缺乏足够的工作经验，所以在面对老员工的时候也要谦卑有礼，给对方留下一个好印象，才能够从他们的身上学到更多的经验和技巧。

另外学生要谨记“万事留一线，日后好相见”，就算遇到矛盾也不能闹得太僵，多去调整自己的情绪，通过合理的手段去解决问题，避免让矛盾愈演愈烈。

在职场中多有忍让是对的，但也要守好自己的底线，不能阿谀奉承也不能太过耿直，学会看人眼色行事也是一种成长，法尺度的把控和拿捏要靠自己的经验积累，遇到问题可以多询问家长和朋友的看，毕竟“当局者迷，旁观者清”，或许他们的建议能让你豁然开朗。

【笔者寄语】离职了还要请全公司的同事喝喜茶，这样的“潜规则”实在是离谱，实习生直接拒绝也是很正确的举动。而这种不成文的小规定，在很多用人单位都会存在，学生要去合理看待，该拒绝的时候就勇敢拒绝，不能被“道德绑架”，当然有些时候也要学会互相迁就，收敛自己的锋芒，遇到问题想办法通过正确的手段去解决才是“明智之举”。