众所周知,二战结束之后美国成为世界上唯一的超级大国,因为苏联的解体,美国直接拥有了对世界的掌控权。身居高位的美国也不愿意继续辛苦劳动了,索性玩起了“分果果”游戏,把高新尖科技领域留给了自己和欧洲以及其他地区的“小弟”,把中端市场给了欧洲部分国家和日韩,最后把中低端市场打包给了中国,因为中国市场大、人口多、劳动力便宜。

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回过头看,我们还得感谢美国,因为在我们最难得时候可以借助这件事先“填饱肚子”。但作为一个拥有五千年历史的悠久古国,西方真的是低估了中国的潜力,几十年的奋起直追,现在中国已经拥有多张专属的“中国名片”,甚至一举成为世界第一大经济体、第一大进出口国家、第一大贸易市场。中国工人也不再是廉价劳动人,因为我们的勤劳和智慧,中国工人正在向高精尖人才迈进。

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当然,西方巨头玩的就是利益,享受的就是以前先人创造的技术红利,所以既然中国工人工资上涨,那么他们肯定会寻找新的建造市场去拉回丢失的利益。所以近年来东南亚地区真的很火,比如泰国,甚至是我们的邻居印度。这些国家都有一个特性,就是拥有众多的廉价劳动力,所以富士康、阿迪、耐克都在向这些国家转移。

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但事实是什么?无疑碰了一鼻子灰!疫情只是这件事的“催化剂”,如果没有疫情,这些巨头不会在短时间内看到东南亚市场的问题,但疫情让他们看清了这些国家的真面目。在印度,一场疫情让富士康几乎毫无产量,赔了个底朝天。东南亚呢?虽然生产力是得到了保障,但因为工人技术并不纯熟,导致产品的品质大幅下滑。

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如今的国际市场已经度过了红利期,没有任何一个品牌有资本去培养工人从低端做到高端的能力,市场也不会接受和认可。所以这些企业无疑都得返回中国,继续使用中国工人,但面临的是什么?中国工人在这一来一回当中,从劳动力变成了技术人才,工资不加谁给干呢?富士康的例子再合适不过。不知道大家对此有何看法呢?

(文/轩仔)