深交流促提升新余市分宜县举办多场培训会|人社局|分宜县|培训会|岗前|新余市

近期新余市分宜县举办多场培训会，干货满满

和小布一起去看看现场交流培训

推动全市新时代文明实践工作提质增效

为交流学习借鉴好的经验做法，推动全市新时代文明实践工作提质增效，近日，2022年度新余市新时代文明实践工作现场交流暨培训会在我县召开。来自分宜县、高新区、渝水区、仙女湖区委宣传部，乡镇（街道办）新时代文明实践所，部分村委新时代文明实践站负责人共计50余人参加现场交流培训会。

与会人员先后参观了分宜镇介桥村新时代文明站、湖泽镇水川村新时代文明实践站、湖泽镇新时代文明实践所。大家听取工作人员的讲解，并与参与文明实践活动的儿童、志愿者进行了沟通交流。

在随后召开的现场汇报会上，会议总结了全市新时代文明实践工作上一阶段的工作经验成效，并就下一阶段工作任务部署提出新要求。分宜县文明办、湖泽镇、渝水区马洪办事处、分宜县钤山镇石枫村等新时代文明实践中心、所、站负责人结合工作实际，作交流发言。（来源：县融媒体中心记者/钟妍霞通讯员/严佳）

我县举办首场科技型企业

专业技术人才职称申报培训会

为进一步筑牢我县科技工作高质量发展的人才基础，加强我县科技型企业专业技术人才队伍建设，结合2022年职称评审工作要求，8月8日，县科创中心联合县人社局举办了我县首场科技型企业专业技术人才职称申报培训会，恩达麻纺、江锻重工、三余环保等42家企业参加。

会上，县科创中心宣讲了职称申报及相关激励政策措施，县人社局根据《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社发〔2021〕30号）对申报范围、申报程序、评审计划、评审规范等方面进行了详细解读，并就企业提出的跳级申报、破格评审、“绿色通道”、专业匹配度等问题进行了解答。

此次培训是我县历年来企业专业技术人才职称申报首次集体培训，通过此次培训，使技企业对职称申报工作有了更加清晰的认识，为今后职称申报准备工作顺利开展奠定了基础。下一步，县科创中心将持续面向企业开展系列育才引才公益性、惠企性服务活动，推进企业人才素质提升，着力建设多层次全方位的科技人才队伍。（来源：县科创中心/王志强、陈桂荣）

县人社局：聚焦劳务技能培训

业务技能是每一个人立足社会的必要前提，是把握住工作的“金饭碗”。近年来，县人社局聚焦“办实事”，针对不同群体，督促推动了一批利民惠民的技能培训实践活动。

2021年县人社局共开展岗前培训、以工代训、技能提升培训、新型学徒制培训、就业技能培训和创业培训等培训活动206期，培训人员7892人，并针对贯彻落实稳岗援企、促进就业的要求，积极做好企业岗前技能培训工作，根据企业生产特点和需求，有针对性的督促企业开展岗前培训、技能培训等多种形式的职业技能提升培训工作，为辖区内企业发展提供技能人才支撑，为职工成长保驾护航。