团建中女子有事要提前离开,女老板不同意,希望再去KTV,女子不从,被同公司保安队长打至重伤二级,我这里只想说,双方情商都很低,包括那个老板娘。

首先说下那个老板娘,女子能参加团建的饭局已经给足了公司面子,用下班时间搞团建是许多员工非常反感的事,毕竟每个人都有家庭,工作时间之外是属于个人的,不属于公司,女老板本来连聚餐都要求人的,竟然还好意思要女子继续参加KTV娱乐活动,进一步占用其私人时间,真的是得寸进尺,而且在女子拒绝后仍然坚持要别人参加,不参加还叫保安队长强迫别人留下,只能说这个女老板情商很低,不会管理团队,本次事件责任起码女老板要占60%以上,事都是因她而起。

其次说下那个保安队长,女老板让其阻止女子离开本来就站不住脚,保安队长更应该夹在中间多说好话,协调关系,不过可能保安脑筋不会转弯,嘴巴也不会说话,眼见自己阻止无效又怕在女老板前丢脸,无计可施的情况下恼羞成怒,竟然直接动手阻止其离开,造成对方重伤二级,自己将承担刑事责任和经济赔偿,保安队长恐怕很长一段时间都要在监狱里度过了。出狱后还能不能找到这家公司都不一定,简直就是一个没头脑的马前卒。整个事件责任占30%以上。

最后我们说说这个被打女子,情商上也有点问题,离开的原因竟然是明天还有工作,这是理由吗?这个工作离了她公司运转不起来?没那么厉害吧。老板娘要你陪唱歌,工作完不成依然有她帮你顶着,有她担保背书,还怕工作完不成?或者稍微变通一下,去了后唱一两首歌就撤退,老板娘也不会再强人所难了,可这女子脾气还是倔,就要回去,也不考虑就算女老板放她回去今后也别想有好日子过,这人情商也不太高的样子。女子责任占比10以内吧。