首先看教授的观点。
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网上争论特别大。
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你会支持吗？
我是这样看的。
教授的建议确实有点极端，但不能忽视当下社会面临的问题。
一个有活力的社会，应该是一流的人才进市场化的企业，而不是具有稳定编制的政府和事业单位。
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时下我们的社会恰恰相反，千军万马想要当公务员，千方百计想要得到编制。
正所谓宇宙尽头是编制。
就连北大博士生为求编制都不惜做城管。
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这绝对不是一个正常的现象，我们不能盲目怪做出这种选择的人，他们的选择应该理性的。而他们越理性就越说明我们的社会出了问题。
编制内都是一个个封闭的系统，挤破脑袋进去之后，就是体制内的人了，从此便可衣食无忧，一生稳当。
如果一个社会人人都追求稳定的生活，那这个社会还有什么活力呢？
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所以提高社会活力、疏通社会阶层流动堵点，最紧要的事就是打破公务员、事业编制的铁饭碗，体制内的各个系统要互相开放，体制内的各个系统要向社会开放，要勇于自我突破，这个社会方才有活力和朝气。
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