一个普通的本科学历,已经不能成为找到一份好工作的砝码。——这在一直强调知识改变命运的大氛围下,是极其不正常的。

咬牙掏空六个钱包,终于供了一套房,算是在大城市有了立足的“根”,但仿佛在几个月之间,房子就已经不再是年轻人热衷的话题了!——这在强调房产抗通胀,有房才有家的国人意识中,也算是颠覆性地改变了。

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与上面两个反常情况相对应的情况也有三个:

(1)研究生招生考试的报考人数和招录竞争比再创新高,被称为是“第二次高考”。

(2)多个经济强省推出了共有产权房和长期租赁房。

(3)新生儿出生率再创新低,在我们一海之隔的日本,总人口再次锐减,已经降至1.2亿左右,劳动力继续锐减,老年人比例继续上升,一个越来越“老”的日本已经无法逆转。按照这个人口减少的速度,很可能真的如高人预测的那样:两百余年后,日本不在了、韩国不在了!

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所有这些信息,综合起来看,本质上都由一个根源而引发:新生人口越来越少。

大家都不愿意生孩子这件事正在深刻地影响社会,影响世界!

经济越发达,人的金钱欲望越大,权力欲望越大,享乐欲望越大,自由欲望越大,结婚生育欲望越小;所以产生了大量单身人群,即便结婚也出现大量家庭少子化甚至无子化。

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全球范围的新生人口锐减必将导致三种无法避免的情况

第一种情况:全球住房和商铺类资产总体走向贬值通道。

值钱的房子集中在少数经济发达的国家及这种发达经济体的少数大城市,因为年轻人口向大城市流动的趋势很难逆转;新生年轻人口持续地从小地方向大城市聚集会让大城市核心板块的房价保值或增值。

未来,除了少数优质城市优质板块的房价能够保值之外,其他所有地方的房子,都将沦为“平庸资产”或“劣质资产”。

——因为失去年轻人支撑的城市就是“死城”;失去新增人口去“填空”的空房子就是一堆废弃的钢筋水泥而已!

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第二种情况:人口锐减逼迫科技飞速发展以替代劳动力不足带来的经济下滑。

科技的飞速进步需要的不是普通人才,而是高精尖人才,10个最聪明的高精尖人才开发出的一套机器设备,这套机器设备就能让原来需要雇佣1万人的工厂现在只需要雇佣50个高技术人才就搞定了!

由此,未来职场就出现了高精尖人才的被高薪挖角和疯抢,而普通人才大量闲置找不到合适的岗位的两个极端!

于是,大量的普通型人才为了让自己变得更有竞争价值,被迫持续提高自己的学历,从本科硕士再到博士,总之,必须让平庸的自己变成“高精尖”的类型才行。高精尖的直观感觉就是学历必须高!虽然学历高不意味着就能创造多高的价值,但是学历高的确能带来一些光环效应,让用人市场误认为“高学历等于高劳动价值”!

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基于此,在可预见的未来,普通本科学历必将进入淘汰周期,就像10年前,整个社会开始淘汰初中生和高中生一样残酷。其实现在的就业形势已经让很多年轻人感受到了一张普通的二本学历证书在大城市求职市场的被歧视和被压迫感!——大部分好点的企业,基本是把普通本科学历学生的求职简历直接扔垃圾桶的。

很多普通本科高校的所谓“双选会”,基本都没有优质的企业进场。

业内比较牛的,待遇很好的优质企业,校招不会进普通院校去招人,而是直接进双一流,985,211,甚至清北去直接要人了!

因为好的企业也不愿意承担普通人才的筛选培养成本!而是让优质的大学用生源口碑背书,帮自己筛选!

因此,普通院校的普通本科生,其实早就不是所谓的“天之骄子”了,已经沦为名副其实的“平庸资产”了!

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第三种情况:年轻人太少将推动体力型服务行业单价飙升。

这一点几乎是毋庸置疑的。从现在就可以看出来,而且很多人已经感受到了体力劳动单价的飞速上涨。

比如一个医院的护工,10年前一个昼夜给200块钱是比较高的价钱的;但是在今天,一个持证的护工,是一个小时100元,陪护昼夜的单价是500元起价,长期雇佣的月薪至少15000!

比如搬家工,10年前,搬一次家的费用大概是600元,今天的单次搬家费至少是1500!

比如矿工,10年前,井下上一个班的工资是300块,在当时已经算很高了。但是现在,一个井下的班大约9个小时,单价是800!

为什么会出现这种情况?

因为愿意干体力服务,能够干体力服务的人越来越少了。但是体力服务这种工种,是情况和场景的复杂性,是不可能完全用机器去替代的!

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基于上述情况和趋势分析,可以看出未来10年,是一个大洗牌的历史区间。

未来10年,社会竞争的优胜者,从整体上看,不会是房产和商铺的继承者(大城市黄金地段的房产和商铺继承者除外),也不是所有的“某某二代”,更不会是那些所谓学历高的人(名校名专业的除外)!

未来10年,在职场上将有四类出身低微的“草根阶层”将群体性崛起。

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未来十年,职场上将崛起的第一类“草根”:高智商群体

家世无法选择,但是智商这个东西是很奇怪的,高智商和低智商的分布都是公平的,是概率事件,有点像中彩票的意思。智商的确有一部分遗传因素,但很多高智商其实父母都是农民或者普通的劳动者。

未来的科技驱动型经济增长模式,需要源源不断的,大批的高智商人才去开发新的领域,创造新的服务,产生新的增长点。

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搞科技研发不是搞行政,更不是搞人事斗争,甚至不需要人脉!

搞科技事业最需要的其实只有一点:天分!

因此,未来的职场,真正有智商天分,有科技天分的技术型,科技理论型,研发型人才,绝对不会被埋没,

他们将从一些贫寒之家直登殿堂,成为科技驱动型社会中最有钱,最受尊重,最有活力,消费力最强的优胜群体!——这是自然的筛选,是公平的优胜,是最符合物竞天择法则的筛选方式!

未来的社会,一定不会因为一个高科技人才年薪高达几千万而愤愤不平~

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未来十年,职场上将崛起的第二类“草根”:体力服务人员

未来10年,体力服务的成本会进一步上涨。尤其是00后,10后群体,更加不愿意从事体力劳动,整天宅着都不愿动弹,吃饭靠点外卖,运动靠打游戏的人生模式,你还想他们去搞体力服务?!

所以,体力服务一定是巨大的服务市场。

无论是家庭照护,家政服务,医疗护工,老人照料,还是失能人员的陪护,东西搬运(尤其是山地型城市)等等行业都将拥有巨大的体力型服务人员缺口。

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物以稀为贵,出生贫寒的“草根”,不要怕自己没有好的学历,没有高级技能。

只要把原生家庭带给你的“能吃苦、能扛压、能受委屈、不怕脏,不怕累,不怕流汗”等等优秀素质继承和发扬,在未来社会,就一定是很吃香的人!

甚至比那些所谓的白领研究生收入高得多,受人尊重得多!——毕竟,一个白面书生研究生手不能提,肩不能扛,在很多岗位上是可有可无的。但是一个提供护工服务的体力劳动者是真的被社会需要,因为他们的服务,能保障整个家庭的正常运转和生活质量啊!

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未来十年,职场上将崛起的第三类“草根”:物流货运服务者

物流货运本质上没有多大技术含量。但是在未来生活,这个行业有会显得特别重要。

没有物流和货运的高速畅达,整个经济体就会像得了血栓病一样,瞬间倒地!

物流货运虽然没有技术含量,但是这个行业需要特别能坚持,特别能吃苦。

漂亮国的卡车司机,现在的年薪就已经超过高级白领——这种趋势给全球的货运司机给出了非常鼓舞人心的信号!当然我们也不例外。

是的,很快,物流货运行业将进入招人难,留人难的窘况。现在看起来,物流货运行业还有些内卷,但一份调查显示,未来十年,物流货运行业的司机将锐减到今天的三分之一!但是未来十年的货运服务增量将是今天的两倍!

一边是货运量增大,一边是司机减少!——物流货运服务者,车轮上的人生一定会幸福起来的!

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未来十年,职场上将崛起的第四类“草根”:新型农民

说上天落下地,人都是有机生物体,是要吃东西的。

现在的年轻人,100个人就有100个人不愿意种地。但是终归农业是基础。在发达国家,农民的数量不多,但是过得很滋润,有自己的庄园和产业。一个农民可以耕作管护几百亩上千亩的土地。——当然,这是指粮食主产区和适宜机器耕作的平原地区,在山区是不现实的。

未来,农业会形成一个庞大的新型职场,新型农民就是这个职场的主体。

在平原地区,耕作会全面机械化,农民会成为粮田经纪人,这种粮田经纪人直接与行政层面或者是国有粮食集团公司高层对话,签订订单协议和保护价收购。新型农村将成为拥有大片土地使用权的庄园主。

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在广袤的山区,将是瓜果、蔬菜、中药材、蜂蜜、干果的主产地,是供给副食,充实菜篮子的主力军。未来的山区农业,将呈现集团化经营的趋势。新型农民成为集团化经营下的若干小企业主。小企业主分散种植各种瓜果蔬菜,然后与集团签约,订单保护价收购。山区的农副产品集团将成为新型的上市公司,新型农民就是上市公司的员工或者管理层。

当年轻人都拼命往城市走的时候,一部分年轻人选择了“逆向行驶”,农村的未来,就属于他们发挥的广袤空间。

新型农民不需要多么高的学历,不需要家世背景,不需要大量的启动资金。只需要吃苦耐劳的精神和一点点技术操作能力就行了。未来吃的东西最健康的就是农民,最能扛各种风险,最长寿,生活总体质量最高的也是农民!

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